エーザイが報告する「Human Capital Report 2024」でWevoxの成功事例が紹介されました

エーザイが示すWevox活用の成果

2024年3月、エーザイ株式会社が発行した「Human Capital Report 2024」において、アトラエの提供する組織力向上プラットフォーム、Wevoxの活用事例が取り上げられました。Wevoxは、社員のエンゲージメントを高め、組織文化を育むためのツールとして、多くの企業で使用されています。その中でも、エーザイがどのようにWevoxを活用しているのか、特に注目を集めています。

エーザイのエンゲージメント向上努力

エーザイは、William Towers Watsonによる年次「グローバルエンゲージメントサーベイ」と、アトラエが提供する月次サーベイ「Wevox」を組み合わせて取り入れています。この二つのサーベイを通じて、エーザイは職場のコミュニケーションを活性化し、社員が組織のリーダーと共により良い職場作りを進める環境を整えています。

職場での対話とアクション

エーザイは、Wevoxによるスコアが高いほど組織のパフォーマンス向上に寄与すると考え、サーベイ結果を基に職場での対話や実行可能なアクションプランを重視しています。これにより、定期的な組織活動が促され、エンゲージメントの向上が確認されています。実際、2024年3月のサーベイ結果を分析したところ、スコアの共有により意識の向上が見られることが報告されています。

エーザイのマネジメント体制

エーザイの hhceco事業戦略部部長である伊藤隆介氏は、Wevoxを利用することで組織の課題を把握し、社員が自発的にモチベーションを高める環境が整っていると述べています。現場の声を反映し、優先すべき課題に焦点を当てることで、具体的な改善が進められるのです。

また、エーザイの執行役チーフHRオフィサーである真坂晃之氏も、Wevoxの導入を通じてチーム内でのエンゲージメントに対する理解が深まっていると強調しています。エンゲージメントスコアについて話し合う「Wevoxワークショップ」を全国で開催し、参加者が327人に達し、その重要性を広めています。

Wevoxの成長と成功事例

エーザイを含む多くの企業がWevoxを導入し、エンゲージメント向上に向けた具体的な成果を上げています。アトラエは、Wevoxを通じてさらなる組織力の向上を支援していく考えです。People Tech事業として、多様な企業と人事戦略についての意見交換を進め、より良い職場環境を生み出すための取り組みを進めています。

Wevoxとは

Wevoxはエンゲージメントを中心にしたパルスサーベイプラットフォームです。企業が効果的に組織文化を可視化し、データを活用して組織の状態を分析するための重要なツールとなっています。3,260以上の導入団体や2億超の回答データを持ち、企業文化の根本に迫るためのサポートを行っています。

このように、Wevoxは単なるサーベイツールにとどまらず、組織の強みを引き出すためのプラットフォームとして機能しています。エーザイの事例はその典型であり、他の企業でも同様にエンゲージメント向上が期待されています。

まとめ

エーザイの「Human Capital Report 2024」におけるWevoxの活用事例は、組織のエンゲージメント向上に寄与する実践的な知見を提供しており、今後を見据えた人事戦略の重要性を示しています。エーザイの取り組みは、他企業への良い手本となり、さらなる効果的な組織マネジメントの道筋を示してくれることでしょう。