株式会社WHOMが『人事商談バンク』を導入し成果を上げる効率的な商談獲得法

『人事商談バンク』導入による新たな商談獲得の道

株式会社カイマクが提供する「人事商談バンク」は、人材業界に特化した完全成果報酬型のアポイント代行サービスです。このサービスは、全国76,000社以上の採用情報をリアルタイムで取得・蓄積し、効果的な商談獲得を実現することを目的としています。

サービスの特長

「人事商談バンク」は、1アポイント20,000円からの料金設定で、完全成果報酬型を採用しています。これにより企業はリスクを抑えつつ、迅速に商談数を最大化できるのです。さらに、AIを活用した独自のマッチングテクノロジーが特徴的で、顧客のニーズに応じたアポイント獲得が可能となっています。

無料相談も受け付けており、多くの企業から関心を集めています。ウェブサイトで詳細を確認できます：人事商談バンク。

WHOMとそのサービス

次に、株式会社WHOMについてですが、こちらの企業はプロのリクルーターが実務を行うRPOサービスを展開しています。採用成果に対する満足度やリクルーターの満足度は94%という高評価を得ており、元エンジニアや有名企業の採用責任者が実務に関わることで質の高い採用支援を提供しています。詳細については、WHOMのウェブサイトでご覧ください。

導入の経緯

WHOMが「人事商談バンク」を導入した背景には、マーケティングリソース不足がありました。同社は外部の支援を求めており、商談条件やターゲットを柔軟に設定できる「人事商談バンク」の特性に注目しました。特に、中小規模事業者との接点を持つことが期待されるため、この導入は戦略的な選択といえます。

WHOMの取締役COO中島佑悟氏は、導入後の変化に非常に満足されており、「人事商談バンク」では事前のニーズ確認や期待値調整を行ってくれるため、質の高い商談を安定して獲得できているとのことです。これにより、顧客との良好な関係も築け、中長期的なサービス導入の検討につながっていると述べています。

まとめ

成果報酬型のアポイント代行サービス「人事商談バンク」は、多くの企業にとって新たな商談獲得の手法として注目されています。特に人材業界に特化したサービスは、個別のニーズに応じて柔軟に対応できる点が強みです。株式会社WHOMのように、質の高い商談を求める企業には最適な選択肢となるでしょう。

今後も人材業界における商談獲得の方法は進化していくことが期待されます。射程の広い「人事商談バンク」がどのように活躍していくのか、目が離せません。

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