職場で浸透するソーシャルギフト：新しいコミュニケーション手段の活用状況

近年、オンラインギフトサービスの発展により、特に職場におけるソーシャルギフトの利用が注目を集めています。「ギフトモールオンラインギフト総研」が実施した2025年版ソーシャルギフト利用実態調査によると、職場でのソーシャルギフトの贈呈経験者は全体の17.9%に達し、同僚・上司・後輩への贈呈が増えていることが明らかになりました。

この調査は、全国の15歳から59歳の男女2250名を対象に行われ、ソーシャルギフトを贈る文化が職場でも徐々に受け入れられている様子を浮き彫りにしました。特に、取引先へのソーシャルギフトの利用も4.1%に達し、少数ながらもビジネスシーンにおける新たなコミュニケーション手法としての期待が寄せられています。

ビジネスシーンにおけるソーシャルギフトの活用実態

ソーシャルギフトはこれまでプライベートな関係性の中での利用が主流でしたが、職場においても新たなコミュニケーションツールとして利用されつつあります。ビジネスシーンでの利用状況を見ると、手土産としての利用も6.0%に達し、これがホワイトデーの利用率（5.8%）とほぼ同等であることは、職場でのギフト文化が根付いてきていることを意味します。

同調査において、特にソーシャルギフトが選ばれる理由として「かさばらない」「SNSやメールで渡せる」「即時性」が挙げられ、忙しいビジネスパーソンにとっての新たな選択肢となっています。これにより、従来の物理的手土産に代わって、デジタルギフトの利用が進んでいることが伺えます。

ギフト文化の変化と今後の展望

ソーシャルギフトの職場での浸透は、今後ますます期待されています。特に、プロジェクトの成功祝いとしての利用や、チームビルディングにおける新しいコミュニケーション手段として、企業がソーシャルギフトを積極的に取り入れる可能性が高いからです。このような動きは、職場の満足度向上やコミュニケーション活性化にも寄与すると考えられます。

また、営業ツールとしての手土産活用が広がる可能性もあります。新規開拓時のアイスブレイクや、商談後のお礼など、デジタルギフトの利点を活かしたマーケティング活動が注目されるでしょう。さらに、ギフト商品の選択肢が多様化することで、例えば冷蔵食品や地域特産品などの本格的なビジネスギフトも選ばれるようになるなど、幅広い用途拡大が見込まれます。

職場の新たなコミュニケーション文化を築くために

このように、ソーシャルギフトは職場における新しいコミュニケーション文化を築くための重要な工具として進化する可能性があります。幸せや感謝を伝える手段として、ギフトモールが提案するオンラインギフトサービスを利用することで、働く環境がよりポジティブなものになることでしょう。今後の動向に注目が集まる中、職場でのソーシャルギフト活用の広がりが期待されます。