株式会社ジェイエヌティが描く警備業の新たな未来とその理念

株式会社ジェイエヌティが描く警備業の新たな未来

近年、企業の在り方が大きく変わりつつある中で、株式会社ジェイエヌティは新たな一歩を踏み出しました。2025年11月1日、ジェイエヌティは一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）からホワイト企業認定を受け、自らのビジネスモデルや社員育成、働き方の柔軟性を評価されました。この認定は、ただの企業評価ではなく、社会に貢献する企業としての証でもあるのです。

「人にしかできない仕事」に対する誇り

ジェイエヌティの理念は「人にしかできない仕事で日本を信頼で繋ぐ」です。警備業というフィールドにおいて彼らが最も重視するのは「人を真心で守る」という姿勢です。この姿勢は、社員一人ひとりの成長にもつながっており、常に誠実な対応を心掛けています。特に未経験者にとっても安心して働ける環境を整えているのが特徴で、Eラーニングを取り入れた研修制度により、基礎から実務までを段階的に学ぶことができます。

時代に即した変革と挑戦

会社は常に変化し続けなければなりません。コロナ禍の影響もあり、ジェイエヌティはデジタルトランスフォーメーション（DX）を進め、業務プロセスの見直しを行いました。例えば、電子契約の導入やオンライン教育を活用し、業務の効率化を図っています。さらには、少子高齢化が進む中で警備ロボットの導入も視野に入れながら、「人にしかできない仕事」の価値を大切にしています。

働きやすさと自分らしさ

ジェイエヌティの職場環境は、真剣に人と向き合うからこそ築かれる信頼関係が大きな特徴です。未経験者を歓迎し、日払い制度や健康管理の面でサポートが整っています。また、髪型や髪色にも自由があり、自己表現を大切にする文化が根付いています。「やることはやる、それでいい」という言葉が象徴するように、フランクで温かい社風が、社員たちの絆を深めています。

代表堀内氏の思いと今後の挑戦

株式会社ジェイエヌティの代表である堀内氏は、警備業の意義について深く考えています。「人を守る」という責任を果たすために、社員が人として成長できる環境を提供するのが企業の使命だと考えています。ホワイト企業認定は、そんな人を大切にする経営に対する評価でもあり、今後も挑戦し続ける姿勢を保っていく意向です。堀内氏の信念は、会社が「人にしかできない仕事で日本を信頼で繋ぐ」というビジョンに強く結びついています。

まとめ

株式会社ジェイエヌティの取り組みは、警備業の従来のイメージを覆すものです。柔軟な働き方や、誇れる仕事環境、成長できる機会を提供し、「人にしかできない仕事」に対する自信を持たせています。ホワイト企業認定は、同社のビジョンに共感する証しであり、これからの警備業に必要な価値を具現化するための一助となることでしょう。