人材採用を「投資」として捉えるリライアスの新たな挑戦

人材採用を新しい視点から捉え直すリライアスの取り組み

株式会社リライアス（本社：東京都港区、代表取締役：江本誠一）は、日本の人材採用を革新するための新たなビジョンを掲げて、採用候補者向けの会社紹介動画を公開しました。この動画は、リライアスの理念や事業内容、クライアントに対する独自の姿勢を直感的に理解できるように制作されています。

背景にある社会課題

現在、日本は少子高齢化という問題に直面しています。この状況は多くの産業において人手不足を引き起こし、採用活動はただの「数集め」に終わってしまうケースが多く見受けられます。リライアスは、採用活動が必要な人材を確保するだけでなく、企業の将来的な利益を生む「投資」であるべきだと考えています。この理念をもとに、採用活動の在り方を根本から変えていきたいという想いがあります。

新しい動画の内容

動画は約3分間で、以下の要素が強調されています。
1. 創業の思想（0:37〜）
社会課題である人材不足に対し、「採用はコストではなく投資であるべき」というリライアスの創業理念を語っています。これは、多くの企業が採用を単なるコストとして扱う現実に対抗するものです。
2. 一気通貫型の事業内容（1:11〜）
リライアスは、採用プロセスの改善、人員計画の策定から母集団形成、オンボーディング、定着といった一連の流れを「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」の両方でサポートしています。これにより、クライアントのビジネス成長に直結する効果を期待しています。
3. パーパスの追求（2:02〜）
「四方よしの世界」の実現を目指し、短期的な施策ではなく、長期的なパートナーシップを重視した姿勢を伝えています。クライアント、社会、社員、自社のすべてがバランスよく発展することを目指しています。