SGホールディングスが「D&I AWARD 2024」で4年連続受賞—多様性推進への取り組み

SGホールディングス株式会社、D&I AWARD 2024で4年連続受賞

京都市に本社を構えるSGホールディングス株式会社は、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の重要性を認識し、積極的に取り組んでいます。そしてこのたび、「D&I AWARD 2024」において最高評価である「ベストワークプレイス」に4年連続で認定されました。この受賞は、同社が多様な人材の活躍を支援するための取り組みを進めてきた証とも言えます。

SGホールディングスグループのDE&I推進

SGホールディングスグループは、2011年から女性活躍推進のプロジェクトに着手し、その後、LGBT、外国籍従業員、障がい者、シニア人材など、多様な人々が活躍できる環境作りに注力しています。従業員全員が成長できる組織を目指した取り組みは、その評価を高めています。

わくわくダイバーシティ委員会

企業のDE&Iを推進するため、SGホールディングスグループでは「わくわくダイバーシティ委員会」を設立。この委員会では、各企業の状況に合わせた施策を立案し、グループ全体の情報交換を促進しています。また、DE&Iに関する最新情報を提供し、計画の実行をサポートしています。

事業所内保育園「SGH Kids Garden」

女性従業員の早期復職を支援するため、事業所内に「SGH Kids Garden」という保育園を設けています。安全で質の高い教育を提供するこの保育園は、従業員だけでなくその家族の生活の質向上にも貢献しています。

LGBTに対する取り組み

SGホールディングスは、LGBTに対する理解を深めるための多彩なプログラムを実施しています。「東京レインボープライド2024」には有志の従業員が参加し、LGBTセミナーも開催。ここでは当事者の声を直接聞く機会を設け、理解の促進に努めています。また、映画鑑賞やトークセッションを通じて、LGBTに対する正しい理解を広める「レインボー・ミーティング」も実施されています。