Unitoが初の総合職新卒採用を開始！新たなキャリアの扉を開く

Unitoが新たな人材募集を開始

東京都目黒区に本社を持つ株式会社Unito（ユニット）は、家賃が発生しない新しい住まい方を提供する企業です。2020年2月のサービス開始から通算6年が経過し、2026年4月には会員数が8万人を超え、約140棟1200室の物件を運営しています。このたび、Unitoは初の総合職新卒採用を開始し、特設ページを公開しました。

この特設ページでは、Unitoのビジョンや新卒採用に対する思い、第一線で活躍する若手社員のインタビューを読むことができます。会社の成長環境に共感し、挑戦を求める新卒・第二新卒の方々からの応募を歓迎しています。応募の詳細および採用サイトは、こちらからアクセス可能です：Unito採用サイト。

新卒採用の背景と目的

新卒採用を始めた背景には、当社が築き上げてきたフレキシブルリビング文化の拡大への強い意欲があります。コロナ禍以来、私たちの生活様式は大きく変化しました。特に、観光需要の復活に伴い、「住む」と「泊まる」を融合させた生活様式が注目されています。これに応じる形で、Unitoはフレキシブルリビング市場の黎明期に突入しようとしています。

今後、30棟以上のホテルレジデンスを開業予定であり、それに加えて不動産ファンド事業も拡大を図っています。総合職の新卒を採用することで、未来の事業責任者候補を育成し、市場の成長を牽引する人材を確保したいと考えています。

特設ページの内容

特設ページには、以下のようなコンテンツが用意されています。

1. キャリアパスとスキル: 新卒採用者がどのようなキャリアパスを描けるのか、またどのようなスキルが得られるのかを詳しく紹介しています。自らのキャリアに寄り添い、部署を超えた連携やプロジェクトマネージャーとしての経験を積むチャンスがあります。

2. 先輩社員のインタビュー: これまではインターン生のみを対象としていた採用ですが、現在は新卒社員や第二新卒社員が活躍する様子を紹介しています。彼らのリアルな挑戦や経験談を通して、Unitoならではの成長環境を知ることができます。

3. Unitoの文化: 数字で見るUnitoのカルチャーや今後の開業予定についても共有しています。これにより、会社の成長を視覚的に理解しやすくしています。

若手社員の声

特設ページには、若手社員からの特別インタビューも掲載されています。インターンシップ経験者である社員は、Unitoの環境で自分の殻を破り、新しい挑戦ができることをメリットとして挙げています。第二新卒社員は、事業から生まれた価値を世の中に届けられている達成感とともに、より大きな影響を与えたいという思いからUnitoへの入社を決意したと語っています。

経営者のメッセージ

Unitoの代表取締役である近藤佑太朗氏は、当社の名前「Unito」が英語の「unit（統合）」から取られていることを明かし、住まい方の新しいスタイルを提案する意義を語っています。彼は、成長環境に身を置くことが重要であり、新卒採用者にはその環境を自己成長の場として活用してほしいと強調しています。

今後の選考プロセス

新卒採用は、エントリーから内定までが段階的に行われます。書類選考から始まり、カジュアル面談や面接が続きます。選考過程において先輩社員によるオフィスツアーの設定も予定されています。

このように、Unitoは今後も成長を続け、未来のリーダーを育成しながら、フレキシブルリビングの市場をリードしていくことでしょう。