美容・ヘルスケア業界の採用担当者必見！求職者への給与提示のポイントとは？

株式会社リジョブは、美容・ヘルスケア業界に特化した求人サイト『リジョブ』を運営しています。同社は、業界の採用担当者向けに、「求人広告で提示する給与の考え方」についてまとめた調査レポートを公開しました。

このレポートは、リジョブの利用経験がある美容・ヘルスケア業界の企業を対象に実施したアンケートを基に作成されています。レポートでは、採用担当者が求人の給与設定や選考での給与提示で抱える悩みや、重視すべきポイントについて解説されています。

リジョブは、美容・ヘルスケア業界の様々な企業が、今後の採用活動に役立てられるよう、この資料を無料で公開しています。

「求人掲載の給与設定で悩んでいる」「給与提示の際に重視すべきポイントが気になる」という採用担当者は、ぜひこのレポートを参考にしてください。

リジョブは、美容・ヘルスケア業界の採用コストを約1/3に削減した「雇用支援事業」を根幹ビジネスとしています。さらに、業界に携わる人が自分らしく働き続けられるよう、育成から雇用、活躍までを支援する「SPA構想」を推進しています。

同社は、おもてなし業界の持続可能な発展を目指し、社会に心の豊かさの提供者を増やす「ソーシャルビジネス」に取り組んでいます。また、経済的な価値だけでなく、心の豊かさの種蒔きにつながる「ソーシャルコミュニティ」創りにも力を入れています。

リジョブは、「途上国の貧困課題」「遊休農地の活用」「過疎地域の雇用創出」といった社会課題にも積極的に取り組んでいます。ビジネスとコミュニティの両輪で人と人との結び目を増やし、持続可能な社会の実現を目指しています。