#DX #デジタル庁 #平井大臣

デジタル庁の新たな取り組みと未来への展望

2021年10月1日、平井大臣は記者会見を開き、デジタル庁の新しい取り組みについて発表しました。この会見では、デジタル社会の形成を推進するための大胆な施策が紹介され、特にデジタル・トランスフォーメーション（DX）の重要性が強調されました。

デジタル庁の通年採用について

平井大臣は、デジタル庁の非常勤職員の公募開始を発表しました。これは、デジタル庁が新たに17職種を募集し、柔軟な採用を実現するためのもので、特にプロジェクトマネージャーやデータセキュリティの専門家が求められています。この通年採用の形式により、幅広い人材からの応募を期待し、デジタル庁の業務体制を強化する狙いがあります。

職員の行動指針「バリュー」を公表

また、デジタル庁の職員が遵守すべき価値観を示す「バリュー」も発表されました。これは、以下の4つの柱から成り立っています。

- この国に暮らす1人ひとりのために
- 常に目的を問い
- あらゆる立場を超えて
- 成果への挑戦を続けます

このバリューを全職員に浸透させることで、国民にとって有益な施策を展開していくための基盤を形成していく意向です。

デジタル社会の実現に向けた展望

新内閣が発足した後もデジタル庁は重要な役割を果たすと考えられています。平井大臣は、デジタル化が成長と分配において重要な役割を担うことを強調し、デジタルデバイドの解消に向けて他省庁や地方自治体との協力が不可欠であると述べました。特に、情報の公平な分配のためには、デジタル基盤の整備が必要です。

デジタルデバイドの解消に向けた具体的な施策

今後のデジタルデバイド解消に向けては、デジタル活用支援員の強化や、各省庁と連携した政策パッケージの推進が検討されています。これにより、より多くの人々がデジタル技術を活用できる環境を整備することを目指します。

課題と展望

デジタル庁の設立から1カ月が経過し、平井大臣はその間に多くの成果を上げてきたと報告しています。特に、デジタル社会推進会議や内外の有識者との議論を通じて、デジタル改革の方向性を策定し、迅速なサービス提供を目指す施策を進めています。

一方で、「デジタル庁の仕事は容易ではない」とし、組織の強化や人材配置の必要性にも言及しました。今後、デジタル庁はさらなる人材の確保を進め、国民に実感できる社会を築くための活動を続けていくことでしょう。これから2年目を迎えるデジタル庁から目が離せません。