#働き方改革 #中小企業 #厚生労働省

厚生労働省は今年の11月を「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」として定め、特に中小企業の働き方をサポートする取り組みを展開します。このキャンペーンは、中小企業が直面する「しわ寄せ」の現象を解消することを目的としており、多くの企業が働き方改革に取り組むなかで、下請けや中小事業者への負担軽減を図る重要な活動です。

近年、大企業の働き方改革が進む中で、時間外労働の上限規制や、発注に伴う負担軽減が注目されていますが、それに伴って小規模事業者には不適切なコスト負担がかかるケースも見受けられます。具体的には、短納期の発注や発注内容の頻繁な変更が「しわ寄せ」を生じさせる原因となっているのです。

今回のキャンペーンでは、厚生労働省が主導し、中小企業庁や公正取引委員会と連携して、以下のような取り組みを実施します。

1. 周知啓発ポスターやリーフレットの掲示: 脅威となる「しわ寄せ」の問題を広く知らせるため、ポスターやリーフレットを通じての情報発信を行います。また、特設サイトの更新やインターネット広告による周知も策定されており、幅広い情報アクセスを可能にします。

2. 業所管省庁や都道府県、労使団体への協力依頼: 地域社会全体でこの問題に取り組んでいくため、各関連機関への協力依頼を行い、連携を深めていく方針です。

3. 企業への訪問と要請活動: 「しわ寄せ」を引き起こす恐れのある大企業に対しては、都道府県労働局が企業訪問を行い、その問題点を直接指摘し、対策実施を促すアプローチが取られます。

このように、厚生労働省は「しわ寄せ」を生じさせない環境づくりを進め、中小企業の働き方改革を支援するための活動を強化していきます。中小企業の経営者や従業員にとって非常に重要なこの取り組みに、ぜひ注目していきたいと思います。

さらに、厚生労働省が設置した「『しわ寄せ』防止特設サイト」も活用して、自らの企業がどのような影響を受ける可能性があるか、情報をチェックしておくことをおすすめします。このサイトでは、具体的な事例や支援施策についても掲載されています。

『しわ寄せ』防止は、単に中小企業を守るだけではなく、持続可能な経済成長に寄与する重要な取り組みです。すべての企業が健全な取引を行える環境の創出を通じて、より良い社会を実現していくことが求められています。今回のキャンペーンに賛同し、積極的に参加する企業が増えてくれることを期待しています。

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