職場のモヤモヤを解消する新刊『職場問題ハラスメントのトリセツ』の魅力

職場を守るための新たな指針

労働環境が厳しい中、職場でのハラスメントはますます注目される問題となっています。株式会社アルクは、この課題に取り組む一環として、9月22日に新刊『職場問題ハラスメントのトリセツ』を発表しました。本書は、労働者が抱える32のモヤモヤした疑問を解消するために編纂されています。ハラスメントには、セクハラ、パワハラ、マタハラなど、さまざまな種類がありますが、これらの根源には人間関係があることを忘れてはいけません。

ハラスメントの定義

本書ではまず、「ハラスメント」とは何かを基礎から理解するパートを設けています。具体的には、人が集まることで生じるリスク、つまり「加害者」になり得る可能性や「被害者」になりやすい状況について、事例を通じて説明しています。また、各種ハラスメントの定義や特徴も詳しく解説。職場で起こりうるハラスメントの現状を知ることで、自身の環境に問い直すきっかけになるでしょう。

実践的なアプローチ

実践編では、32の具体例を通して、ハラスメントに対する多角的なアプローチを行っています。特に加害者となりやすい人の特徴やその行動パターンについて、様々なケーススタディをもとに分析。自身や周囲の行動を客観的に見つめ直す視点を提供しています。また、被害者となりやすい人の特性を探ることも重要です。本書を通じて、誰もが加害者になるリスクを理解し、気づきを得られることを目指しています。

具体例から学ぶ

ケーススタディは、具体的あらゆる職場環境を想定した事例が挙げられ、読者が自分の職場に置き換えて考えやすい構成となっています。上司からの不適切な指導や、同僚の不穏な行動など、具体的なシチュエーションを元にどう対処すれば良いのか、またそれに対する法的な知識についても触れています。ハラスメントの判断基準や、その影響を知ることで、より良い職場環境を作るための知恵を得られるでしょう。