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働くシニアの現実

近年、シニア世代が活躍する場が増えています。特に、株式会社うぇるねすでは、全国約3240名の65歳以上のパートナーが活躍中です。彼らの平均年齢は70歳で、マンション管理員の代行業務を通じて、社会とのつながりを持ち続けています。

シニアの意識調査

最近、うぇるねすでは540名のシニアを対象に仕事や経済に関する意識調査を行いました。この調査では、80歳以上になっても働けるという自信を抱くシニアが約7割に達しました。男性は80歳から84歳、女性は75歳から79歳と、働ける年齢に対する考え方が年齢とともに変化しています。

最も興味深いデータは、仕事を始めてから、約3割が配偶者との関係が良くなったと答えた点です。これは、外での活動が家庭内にも良い影響を与えていることを示しています。When people began to work, many felt a boost in their relationships with their spouses!

収入の使い道と希望

収入の使い道に関しては、男女ともに趣味や娯楽がトップでした。また、月に得たい収入の目標は、男性が10万円、女性が5万円という結果も出ています。仕事を通じて得られる収入の使い道は、専門性や経験を活かした充実した生活と結びついています。

シニアにとっての仕事の意味

働くことについてシニアは、健康や精神面での向上を挙げています。「不健康」「ボケる」「孤独」といった不安を感じながらも、自主的に社会に貢献したいという強い思いがあることが伺えます。働くことは自己実現と感じている人が多く、人生の充実感につながっています。

スマートフォンと生きがい

さらに、最近ではスマートフォンを駆使するシニアも増加してきました。うぇるねすのパートナーとして働くシニアは、普段から業務においてスマホを活用し、業務効率化を図っています。特に、マンション管理業務でのデジタル化は、シニアの新たな挑戦として注目されています。

取り組みの幅を広げる

うぇるねすでは、マンション管理員に必要な資格取得のサポートも開始しました。「管理業務主任者」の資格取得に向けたサポートを行い、すでに400名以上が挑戦する予定となっています。

デジタルシニアの未来

最近では、近鉄住宅管理株式会社と提携し、マンション管理業務用のウェブアプリ「Dマネ」を導入することが決定しました。これは、シニアが使いやすいように設計されており、業務の効率を大幅に改善します。今後ますます多くのシニアがデジタルツールを使いこなし、活躍する時代がやってきます。

まとめ

シニアが社会で働く意義は、自己の成長にとどまらず、周囲への影響も大きいということがわかりました。これまでの経験を活かし、働くことで生きがいや元気を得るシニアたちの姿は、他の世代にも多くの影響を与えています。

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