リクルートが提供する新しいマネジメント支援ツール「インサイズ」にAI機能追加

マネジメント支援ツール「インサイズ」の進化

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが提供するマネジメント支援ツール「インサイズ」が、2026年2月末から新たに「AIメンター機能」を導入します。また、同年5月末からは、従来の「上司用パーソナルレポート」を生成AIを用いてリニューアルし、企業の経営や人事課題の解決に向けた支援をさらに強化します。

開発の背景にあるニーズ

「インサイズ」は2019年のリリース以来、多くの企業に導入され、その効果が評価されています。その中で上司向けの機能が中心でしたが、働き方の多様化が進む中で、メンバー自身が「セルフマネジメント」を行うことの重要性が高まっています。実際、企業からは「メンバーもインサイズを使える機能を充実させてほしい」という要望が多く寄せられました。これを受け、新しい「AIメンター機能」を開発することになったのです。

この新機能は、1on1の前にメンバーが自己の思考を整理することを助けるもので、上司もメンバーの意見を捉えやすくなります。両者にとっての利便性向上が狙いです。

上司用パーソナルレポートのリニューアル

「上司用パーソナルレポート」も、生成AIの技術を活用して大幅にリニューアルされます。これにより、従来のレポートが持つ「アドバイスが同じように感じる」といった課題を克服し、一人ひとりのメンバーに最適化された具体的なアドバイスが提供されるようになります。

インサイズはどのように機能するのか

「インサイズ」は、実名制サーベイを通じてデータを集め、その結果をもとに専任コンサルタントが企業をサポートします。この仕組みにより、マネジメントに対する対話文化を育み、組織全体の活性化を図ります。

また、導入後も活用方法を模索することが重要であり、各企業に特化したサポートを提供しています。これにより、単なるツールに留まらず、組織の成長を促すパートナーとなることを目指しています。

AIメンター機能の特徴

「AIメンター機能」は、メンバーがインサイズの結果をもとに相談を行いやすくする設計です。AIが提案する具体的なテーマをもとに、メンバーは自らの意見や感情を整理し、1on1に臨むことができます。特に、メンバーの心情や性格に配慮した深掘り質問を通じて、より良い対話を促進します。

幅広い相談テーマに対応

「業務の棚卸」や「人間関係の悩み」といったネガティブなテーマだけでなく、ポジティブなテーマやキャリアの相談においてもAIメンターは活躍します。

マネジャーとの円滑な対話

AIメンターとの対話で整理した内容は、1on1トピックに簡単に転記できるため効率的に上司との対話が可能となります。これにより、質の高いコミュニケーションが実現するでしょう。

リニューアルされたレポートの特長

新しい上司用レポートは、レポートパターンの充実によって、メンバー個々の特性に基づいたアドバイスを受けることができます。また、具体的な対話の流れを示し、より効果的に1on1を行うための支援も行います。

安全性と品質の保証

この機能はメンバーの成長を最重視しており、プライバシーの保護にも十分配慮されています。他のユーザーへの影響や評価への使用はなく、あくまで自己理解を助けるためのツールです。

最後に

リクルートマネジメントソリューションズは、自社のサービスを通じて企業の成長を支援していく姿勢を明確に示しています。新しく搭載された「AIメンター機能」とリニューアルされた「上司用パーソナルレポート」を駆使することで、企業のマネジメントがさらに効率的に行われることが期待されます。今後も進化し続ける「インサイズ」に注目です。