2024年夏のボーナス調査結果、支給額の満足度と使い道が明らかに

2024年夏のボーナス調査結果

2024年の夏、ボーナスに関する調査が行われました。調査結果によれば、ボーナスを受け取った人の90%が支給されたと答えており、そのうち多くの人々が「10万円～30万円未満」をボーナスとして受け取っています。

ボーナス支給の詳細

アンケートを通じて、夏のボーナスが支給されたと回答した人々の中で、特に多かったのは「10万円～30万円未満」とする割合で、32%に達しました。続いて「30万円～50万円未満」が22%という結果でした。

一方で、支給されなかった場合の勤め先は、60%が「小規模企業」とされ、業績が影響を与えている可能性があることが示唆されます。

満足度とその理由

ボーナスの満足度については、約4割が「やや満足」と回答。ボーナスが変化しなかった理由として最も多かったのは「会社の業績」で、これがボーナスに大きな影響を与えていることが分かります。

満足度の声には、非常に満足している理由として「過去最高の支給額だった」という意見や、「昨年と比較して何ももらえなかった年に比べれば良い」との声も見受けられました。しかし「物価高に見合わない」との不満の声もあり、バランスの取れた意見が見られました。

ボーナスの使い道

ボーナスの使い道としては、「貯金」が約60%と最も多く、次に「投資・資産運用」、「趣味・娯楽」と続きました。多くの回答者が「将来的な不安に備えている」と言い貯蓄を重視する傾向が強まっています。

さらに、物価高の影響を考慮しながらも、新NISAの運用や資産形成に向けた投資に充てたいという意向も目立ちました。これに対し、「趣味や娯楽にお金を使いたい」という声がある一方で、生活費の補填も含まれるため、それぞれの経済状況や価値観が反映されています。

全体の傾向

この調査から得られた情報は、2024年の夏のボーナスが全体的には安定して支給されている一方で、その満足度や使い方には分かれがあることを示しています。特に貯金に対する意識の高まりが見られる背景には、経済状況の不透明感が寄与していると考えられるでしょう。皆が賢くボーナスを使うことで、今後の生活がより安心できるものになることを期待します。

調査概要

今回の調査は、2024年8月14日から15日の間に行われ、100人の会社員を対象にしたインターネット調査に基づいています。調査結果は、ボーナスの受け取り状況、総額、満足度、今の収入など多岐にわたる内容が含まれています。特に、ボーナスの使い道やその理由についての詳細な意見が多数寄せられ、このテーマに対する会社員の関心の高さが伺えます。

今後も日本の経済や労働環境がどう変わっていくのか注目が集まりますが、ひとまずはこのボーナスを賢く活用することが求められるでしょう。