#東京都 #文京区 #安斎勇樹 #MIMIGURI #冒険する組織

安斎勇樹が提唱する新たな組織の形

経営コンサルタントの安斎勇樹氏が約3年ぶりに新著を発表します。そのタイトルは『冒険する組織のつくりかた「軍事的世界観」を抜け出す5つの思考法』。2025年1月24日から全国の書店およびネット書店での販売が開始され、現在はAmazonでの先行予約も行われています。

書籍の概要

本書は、安斎氏が自身の経営コンサルティングファーム「MIMIGURI」での実績を基に、350社以上の企業支援から得た知見を集約したものです。彼は、この新刊を通じて、企業や組織の成長を促すための新しい時代に必要な「冒険する組織」の作り方を紹介します。

冒険と軍事的世界観

「軍事的世界観」から「冒険」へのシフトが今求められています。古い価値観にしがみつくチームが多い中で、マネージャーのストレスや経営者の孤独感、さらには現場の厳しさを招いている最大の原因が、まさにこの「世界観のズレ」にあると言われています。

本書では、組織がこのズレをどう克服していくのかを探求し、個々の創造性を最大限に引き出すための「冒険的世界観」へのシフトを目指しています。これにより、社員一人ひとりのワクワクや探究心を育む環境の構築が可能になるのです。

思考法と実践ノウハウ

本書は、理論編と実践編の二部構成で構成されています。

• - 理論編では、まず「冒険する組織」の考え方について解説し、5つの冒険的レンズを用いて会社の「世界観」を変える方法を詳述します。
• - 実践編では、新時代における組織作りのための「20のカギ」を提示し、具体的な目標設定、チーム力の強化、対話の場づくりなど、実践的なノウハウを伝えます。

著者のプロフィール

安斎勇樹氏は、東京大学工学部を卒業し、その後同大学院で博 士号を取得。経営コンサルティングファーム「MIMIGURI」を設立し、組織づくりに特化したコンサルティングを提供しています。また、多くの著書を持ち、組織の創造性を高めるための理論と実績を融合させた活動を行っています。

まとめ

安斎勇樹氏の新著『冒険する組織のつくりかた』は、企業や組織が今後直面すべき問題に対する解決策を提供する、必読の一冊です。特に、組織づくりや経営に携わる方々にとって、非常に価値のある知見が得られることでしょう。今後の出版が待たれる一冊です。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 文京区 安斎勇樹 MIMIGURI 冒険する組織

Wiki3: 東京都 文京区 安斎勇樹 MIMIGURI 冒険する組織