90.2%の企業が直面する人材問題を乗り越える方法とは

人材不足を打破する「ビジネスEQ」とは

経営課題としての人材強化

人気のある調査によると、90.2%の日本企業が「人材強化」を最も重要な経営課題として挙げています。この背景には、物価上昇やAI技術の進展があります。従来のプロモーション戦略だけでは足りず、社員一人一人の内面的な資質を向上させることが重要とされています。これこそが持続可能な投資となっていくのです。

「ビジネスEQ」の重要性

このセミナーでは、注目を浴びている「ビジネスEQ」をより深く探求します。この概念は、単に人付き合いが良いだけではありません。ビジネスEQには以下の要素が含まれます：

- 自己理解：自分の感情を理解し管理すること
- 他者理解：他人の感情を理解し、その人を活かす姿勢
- 感情コントロール：ストレスやプレッシャーに対する心理的対応

これらの能力を備えたリーダーがいることで、組織内のコミュニケーションが円滑になり、断絶を埋めることが可能になります。

パブリックマインドとは

さらに、本セミナーでは「パブリックマインド」という、人々が社会に対して持つ知性や道徳感についても触れます。例えば、メディアリテラシーを通じて情報のバイアスを見抜く力、そして「まず自分が与える」という信頼の築き方が重要とされます。これらは組織のリーダーシップを育てる材料となります。

世界の教育が目指す方向性

世界のビジネスや教育の場でも、EQやパブリックマインドの習得が重視されています。たとえば、イギリスやカナダの医学部では、入試にEQ面接が取り入れられるようになっています。研究により、EQが低い医師は誤診率が高いというデータもあるため、特に注意が必要です。

加えて、ハーバード大学が開発したメディアリテラシー教材に大勢の学校が採用していることも注目です。情報を正しく理解する能力は、ビジネスパーソンにとっての「自衛手段」として欠かせないものとなっています。

イマジナが提供する解決策

本セミナーでは、これらの世界的標準の育成方法をどのように日本企業に適用できるか、具体的な方法論を提供します。企業文化に合ったヒューマンキャピタル・トランスフォーメーション（HCX）を実現し、実際の変革に結びつけていきましょう。

セミナー概要

- 日時: 2026年4月15日（水）10:00～11:30（開場 9:45）
- 場所: 東京都中央区京橋三丁目1-1 東京スクエアガーデン5F 中会議室Ⅱ-Ｂ
- 講師: 関野吉記（株式会社イマジナ　代表取締役社長）
- 費用: 無料
- 詳細・申込: イマジナWebサイト

講師プロフィール

関野吉記
15歳で単身渡米し、ニューヨークでの起業経験を経て、日本に世界基準のブランディングを持ち帰りました。これまでに3,000社以上の企業変革を支援し、最新著書『共感価値の設計図』（累計60万部突破）は多くの関心を集めています。スターバックスやナイキなどのマーケティングに関する監修書も手掛ける、日本でのインナーブランディングの第一人者です。