エッセンシャルワーカー支援の新時代到来！株式会社Grand Chariot'sが新たにグループ加入で社名変更

背景と統合の意義

日本の労働市場は、少子高齢化や2024年問題が影響し、特に医療、介護、物流、小売などにおいて「エッセンシャルワーカー」の不足が深刻な問題となっています。これまで一社の問題として捉えられていた労働力不足は、社会全体のインフラ維持に影響を及ぼす危機的な状況です。

このような中、株式会社Asset Business HD（以下、当社HD）は、これまでのノウハウをもとに、資本と経営の視点から企業の力を引き出すマイクロPEファンドとして、多角的に事業成長を支援してきました。そして、旧株式会社Grand Chariot'sを完全子会社とすることで、人材紹介分野における新たなソリューションの提供を目指します。これは、ただの経営統合の域を超え、技術と人の温もりを融合した次世代の人材アップデートへと繋がります。

社名変更と事業方針

株式会社Grand Chariot'sは、現在の社名を「株式会社Asset Business Human Capital」（以下、ABHC）に変更し、新たな体制でのスタートを切りました。私たちは、AI技術を活用し、労働市場の不均衡を是正する「ヒューマンキャピタル・テックカンパニー」として進化することを宣言します。

新生ABHCは、AIを駆使したマッチング精度の向上に取り組み、求職者のスキルや希望と、企業の文化や要件を高精度で結びつけます。これにより、早期離職を防ぎ、持続的な雇用を実現します。

また、社会生活を支えるエッセンシャルワーカーに特化し、潜在的な労働力を掘り起こし、働きやすい環境を整える取り組みも強化していきます。具体的には、医療、介護、物流といった重要な分野での人材紹介を重視し、ビジネス基盤をより強固にすることを目指します。これに伴い、経営統合のシナジーとして、既に売上高と利益は統合前の3倍以上に達しています。

採用活動の強化

ABHCでは、急成長している事業に合わせて、共に未来の労働インフラを築くメンバーを積極的に採用中です。特に「AIを活用してビジネス開発に挑戦したい」という意欲的な方々に応募してもらいたいと考えています。募集職種にはキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、事業開発・マーケティング担当などが含まれています。

代表者のコメント

新社名となったABHCの上田龍一郎代表は、「当社の強みである『寄り添うオペレーション』にAIやデータ活用の知見を加えることで、さらなる価値を提供できると確信しています。これは序章に過ぎず、エッセンシャルワーカーの方々が誇りを持って働ける社会インフラを構築していく意向です。」と述べています。

同じく、当社HDの佐野秀太代表も、「労働市場の課題解決は避けて通れない道です。上田代表率いるチームの情熱と実行力が、未来を切り拓く鍵となるでしょう。」と力強くコメントしています。