株式会社大西、健康経営優良法人に3年連続認定！取り組みの詳細

株式会社大西、健康経営優良法人2026に3年連続認定

株式会社大西は、大阪府大阪市を本社とし、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」において、3年連続で認定されました。この認定は、企業が健康経営を実践し、従業員の健康を第一に考える姿勢を評価されるものです。

健康経営に向けた新しい取り組み

骨健康度とロコモチェックの計測会

従業員の健康維持と疾病予防を目的に、株式会社大西では社内でのインフルエンザ予防接種の際に、骨健康度とロコモチェックの計測会を実施しています。これは、従業員が自分の身体状態を把握し、日常生活の運動や生活習慣を見直すきっかけとなることを目的としています。計測後は結果をもとにしたメールを個別に送付し、更に詳しい内容についてのパンフレットも配布しています。2024年と2025年に予定されるこの計測会には、約4割の従業員が参加し、健康意識の高まりが見られます。

参加への積極的な取り組みが醸成されている背景には、社内に常駐する保健師の存在が挙げられます。保健師が発信する健康情報は受け入れられ、従業員も気軽に相談できる雰囲気が演出されています。このことが、職場でのコミュニケーションや健康への意識向上に繋がっています。

健康経営の背景

株式会社大西が健康経営に注力する理由は、グループミッションとして「人を、商いを、元気にする！」ことを掲げているからです。従業員とその家族が健康であることを重視し、健康意識を改善する取り組みを推進していますそうした努力は、最終的に全体の組織力を強化する効果にも繋がると考えられています。

今後の健康経営に関する取り組み

株式会社大西では、今後も健康経営の推進を加速させ、次の取り組みを進めていく予定です。

治療と就業の両立支援

病気のある従業員が適切な治療を受けつつ、職業生活を続けられるよう支援する体制を整備しています。主治医や産業医と連携することで、心身のサポートを強化し、職場の仲間や家族の安心も図ります。

疾病予防活動

疾病の発生を予防する取り組みとして、ヘルスケアに関する情報提供や、参加しやすいイベントを開催しています。例えば、「ベジチェック」や「乳がんセルフチェックセミナー」などに参加することで、従業員の健康意識がさらに高まることを期待しています。

労働時間とワークライフバランスの確保

時間単位での有給取得制度やアジャストワーク制度を導入し、従業員が健康で充実した生活を送れるように配慮しています。

組織内イベントの実施

南部主催の全社員リアル参加型イベントを通じて、コミュニケーションを深め、チームの絆を強化しています。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、健康経営が優れた法人を「見える化」し、社会から評価を受ける機会を提供する者として、経済産業省が2016年度に創設しました。この制度により、企業の健康経営に対する理解や取り組みが広がることが期待されています。

会社概要

株式会社大西は、創業95年を誇る企業として、多様な事業を展開し、流通業界での地位を確立しています。京都府に本社を構え、衣料品や雑貨の卸販売や店舗什器の企画・製造・販売まで手掛けています。今後も社会への貢献を続けながら、価値観の多様化に対応して進化し続ける企業でありたいと考えています。これからも、従業員とその家族の健康を重視した経営を推進する姿勢を示し続けます。