風邪を引いても働き続けるビジネスパーソンの実態とは？

最近、大正製薬株式会社による「風邪によるスーパーピンチ調査」の結果が発表されました。この調査は、特に年末の繁忙期に風邪が引きやすくなるこの時期に実施され、ビジネスパーソンの健康と働き方の実態を浮き彫りにしています。調査によれば、有職者の約半数が年末イベント時期に風邪を引いた経験があり、その際の栄養補給に困ったことがある人も多いことが分かりました。この状況が、風邪を引いた際の仕事への影響をどう考えれば良いのか、また、どのような働き方が求められるのかを探ってみましょう。

調査結果の概要

今回の調査は、20代から60代の男女を対象に、特に風邪を引いた際にどの程度休めているのか、また、その理由について深掘りしています。結果からは、

- 仕事を確実に休めると答えたのは43.2％にとどまっており、
- 休めるが休みにくいと感じるビジネスパーソンが41.4％、
- 休めないと感じる人も14.4％に上ります。

特に「周囲に迷惑をかけたくない」と「代わりがいない」という理由で、休むことに強い抵抗感を持つ人が多いことが印象的です。こうした状況では、働きづらさや心理的な負担も大きくなります。

リモートワークと風邪の関係

リモートワークの普及により、働く環境は大きく変わりましたが、調査結果には驚くべきデータがありました。リモート勤務を行っているビジネスパーソンのうち、70.8%が風邪気味のときでも休まずにリモートで仕事をすることがあると回答しています。これは、柔軟な働き方のメリットとも取れますが、同時に健康への配慮が不足しているのではないかという懸念も生じます。

ハイパフォーマーの療養習慣

全体として約60％のビジネスパーソンが風邪の際に仕事を休まないと答える一方で、ハイパフォーマーと自負する人の51.8％は、1日以上の療養期間を確保しているというデータも出ました。これは、十分な休養が仕事におけるパフォーマンスを向上させるという認識を持ち、その実践ができていることを示しています。休養をとることの重要性を再確認する必要があります。

年末シーズンに向けて考えたいこと

風邪のリスクが高まるこれからの年末シーズン、ビジネスパーソンにとって健康管理は最も大切なテーマです。大正製薬は、風邪を引いた際の栄養補給方法についても情報提供を行うとのこと。特に、栄養補給に役立つ製品として「リポビタンDスーパー」が紹介されていることも注目に値します。この製品は、タウリンやビタミンEを含み、風邪の症状が出た時のサポートに特化しています。

私たちビジネスパーソンは、自らの健康を守るためにも、体調の不調を感じたら早めの対処を心がける必要があります。風邪を引いても働き続けるのが当たり前、といった風潮を見直し、まずは自分の体を優先する働き方を検討することが重要です。