TECO Designが新たに導入したドナー休暇制度の意義と実績とは？

TECO Designのドナー休暇制度が注目される理由

近年、企業における健康経営の重要性が高まる中、新たな取り組みとして「ドナー休暇制度」が注目されています。これは、骨髄移植のドナーとなる社員が移植に必要な医療行為を行うための特別休暇です。株式会社TECO Designもこの制度を導入し、従業員の社会貢献活動を支援しています。

ドナー休暇制度とは？

ドナー休暇制度は、企業に所属するドナー登録者が、実際に骨髄提供時に必要な通院や入院を心配なく行えるようにするための制度です。この取り組みは日本骨髄バンクによって普及が進められています。毎年、血液疾患による骨髄移植を待つ患者は約2000人にのぼりますが、その実に43%ものドナー候補者が仕事や業務の都合で骨髄提供を断念しているのが現実です。企業がこの制度を設けることで、ドナーが必要とする時間を確保しやすくし、より多くの命を救う架け橋となることが期待されています。

TECO Designの取り組み

TECO Designでは、実際にドナー登録をしている社員からの提案を受け、最大12日間のドナー休暇を新たに設けました。この特別休暇は有給休暇とは異なり、骨髄提供に関連する様々なステップで取得できます。具体的には、以下の状況で休暇を取得できます：

- 骨髄提供前の説明
- 確認検査
- 最終同意
- 術前検診
- 通院による採取準備
- 入院しての採取

TECO Designでは、従業員が円滑に業務を引き継げるよう支援体制を整備し、安心して休暇を利用できる環境をです。これは、働きやすい職場環境と社会貢献の両立を目指す同社の姿勢を反映した一例と言えるでしょう。

従業員の声を踏まえた制度の見直し

TECO Designは、今後も従業員の意見を基に制度の充実を図り、より一層働きやすい環境作りを進めていく方針です。また、社会貢献に繋がる取り組みを評価し、会社全体での意識改革も進めています。このような制度に対する従業員からの参加意識が高まることで、骨髄提供者が増えることが期待されます。

TECO Designの事業内容

TECO Designは「テクノロジーを届け、世界を変える」というミッションのもと、企業のバックオフィス業務を支援しています。主力事業では、これまでに1000社以上にクラウドシステム導入の支援を行い、業界でトップクラスの実績を誇ります。

また、クラウドシステムを比較・体験できるショールームを運営し、労務業務のアウトソーシングや、労務に特化した人材コンサルティング事業も展開しています。これにより、企業規模にかかわらず生産性を向上させ、働き方改革を実現する支援を続けています。

まとめ

TECO Designが導入したドナー休暇制度は、従業員が生きる力を支えるための重要な一歩です。この制度を通じて、社会への貢献とともに働きやすい環境を整えることが、TECO Designの新たな挑戦となるでしょう。今後さらに、多くの企業がこの制度を導入することが求められる中、TECO Designの姿勢は模範となり得るものです。

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