ジール、3年連続「働きがいのある会社」に認定！社員の挑戦を支援する企業文化

ジール、3年連続「働きがいのある会社」に認定

株式会社ジール（本社：東京都品川区）は、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進事業を展開しており、世界中の企業での働きがいを調査する「Great Place To Work®」から、3年連続で「働きがいのある会社」に認定されました。この評価は、企業文化の向上に向けたジールの取り組みが反映された結果です。

働きがいとは？

「働きがいのある会社」認定は、社員へのアンケート結果をもとに、職場環境や文化の評価を行います。ジールは、働く人々の満足度が高い職場を実現するために、さまざまな施策を実施してきました。特に、社員の意見を重視し、一人ひとりが挑戦できる環境を整えている点が評価されています。

ジールの取り組み

自らアクションを起こす文化

ジールでは、社員が自らのキャリアに責任を持つことを奨励しています。例えば、受験料を会社が負担する資格取得支援制度や自由に受講できる研修制度を設け、自身の強みを活かしつつキャリアを築く支援を行っています。

ダイバーシティと新規事業の推進

社員の多様性を尊重し、誰もが能力を発揮しやすい環境作りにも力を入れています。また、毎年開催される新規事業アイデアコンテストは、社員からの革新的なアイデアを募り、実際に事業化されることもあります。

柔軟な働き方の促進

ジールは、在宅勤務やフレックスタイム制度の導入によって、勤務形態においても柔軟性を持たせています。これにより、社員は健康的で充実したライフスタイルを維持し、自らの能力を最大限に発揮できるよう努力しています。

健康経営への取り組み

社員及びその家族の健康促進も重要視されており、定期健康診断の受診の推奨やオプション検査の費用負担、インフルエンザワクチンの集団接種、さらには食育セミナーなどを実施しています。このような取り組みが評価され、ジールは「健康経営優良法人2024」にも認定されています。

Great Place To Work® Institute Japanとは

Great Place to Work® Instituteは、世界中で働きがいを調査し、基準を満たした企業を認定します。ジールのように、社員の働きがいを高める取り組みへの評価は、企業の採用やブランディングにも大きな影響を与えています。

まとめ

今後も株式会社ジールは、30年以上の実績を活かして企業のDX実現を支援し、すべての人々がデータを活用できる社会の構築を目指していきます。自社製品としては、クラウド型データ分析基盤やDX人材育成支援プログラムなど、先進的なサービスを展開しています。

このように、ジールは働きやすい職場作りとともに、健康的な経営や社員の挑戦を応援する制度を整え、今後の発展を目指しています。ぜひ、ジールの取り組みをチェックしてみてください。

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