AI時代の採用戦略を学ぶ無料ウェビナー、実務者登壇で最新事例を深堀り

AIと共存する採用戦略ウェビナーの開催

2025年11月26日（水）に開催される「AIと共存する採用戦略—4社が最新事例と実装ノウハウを公開」という無料ウェビナーが注目を集めています。このウェビナーでは、企業の採用活動における様々な課題に対し、実務者が最新の事例と実用的な運用ノウハウを共有します。ウェビナーはオンライン形式で行うため、どこからでも参加可能です。

予約者100名突破の注目度

ウェビナーは11月18日の初報公開からわずか数日で100名以上の予約が入っており、多くの人々がAIによる採用の改善について学びたいと考えていることがわかります。プログラムでは、母集団形成や候補者体験（CX）、選考オペレーション、採用ブランディングについて、それぞれ異なる企業の講演が行われます。参加者は講師との質疑応答の時間もあり、より具体的な知識を得られる機会が用意されています。

プログラムの詳細

開催概要

- 日付: 2025年11月26日（水）
- 時間: 13:00〜15:00（JST）
- 形式: オンライン（Zoom）
- 参加費: 無料（事前予約制・先着130名）

プログラム予定（順不同）では、以下の内容が含まれています：

- 各企業の講演（約25分）

- 株式会社on the bakery: 『体験設計』におけるAIの活用
- オールイン株式会社: AIでは実現できない採用ブランディング
- 株式会社DYM HumanReality: AI面接を活用した新しい人事の在り方
- タッチスポット株式会社: Web接客とAIを融合した採用の未来

- Q&Aセッションでの参加者との対話

各社の特色

参加企業はそれぞれ異なった視点を持ち、実務的な知識やアイデアを提供します。例えば、株式会社on the bakeryの代表、井戸裕哉氏は、応募率を上げるための体験設計をテーマに取り組んでいます。一方、オールイン株式会社の前田優一氏は、AIではできない部分にフォーカスし、ブランディングの重要性について語ります。これらの多様な視点が、参加者に新たな示唆を与えることでしょう。