未来の働き方を創造するForcelinknextの挑戦とは

Forcelinknext株式会社は、北海道札幌市に本社を構える企業で、「できない理由ではなく、できる理由を探し続ける」という理念のもと、挑戦する社員を育てる環境を整えています。この企業は最近、一般財団法人日本次世代企業普及機構による唯一のホワイト企業認定を受けました。これは、次世代に残したい企業として評価され、家庭や社会に支えられる企業であることを示すものです。

本認定は、企業の運営や人材育成、柔軟な働き方、健康経営などに関する70の厳格な基準に基づいて評価され、2025年11月時点で607社が認定を受けています。

「できる理由」を問い続ける文化

Forcelinknextの強みは、創業以来一貫して追求している「できる理由を探す姿勢」にあります。課題に直面しても前向きに解決策を見出そうとするこの考え方は、社員の成長を促進し、組織全体にポジティブな影響を与えてきました。この理念は、教育制度や日常的なコミュニケーションにも深く根付いており、次世代の働き方の標準を本気で創造しようという企業姿勢を支えています。

社員が誇りを持てる環境作り

Forcelinknextが目指すのは、「人が安心して働き、成長できる会社」です。働く環境を改善することで、社員一人一人が成長し、その成長が顧客に対する価値に結びついていくという良い循環を生み出すことを目指しています。特に、働き方に対する価値観が変化している今、どこにいても自分らしく働ける環境を作ることは社会的にも重要なチャレンジと捉えられています。

課題と誠実に向き合う組織作り

急成長を遂げているForcelinknextは、組織の基盤を強化するために不断の努力をしています。教育や整備が追いつかない部分もありますが、相互のコミュニケーションを重視し、徐々に課題の解決を進めています。「未完成であることを恥じず、進化の余地と捉える」という考え方が、社員の間に根付いてきました。社員からは、「本当にできる理由を一緒に考えてくれる会社」といった声が聞かれ、この信頼が挑戦できます。

従業員の個別の声

入社した社員の中には、実際に「できる理由を一緒に考えてくれる風土」が存在すると実感する声が多くあり、「環境や制度が完全ではないが、それゆえに自分の意見が反映される感覚がある」という意見も寄せられています。このように、社員が自ら組織に関わることで、日々の仕事にやりがいを感じています。また、地元北海道においてもこのような職場が存在することに対して感謝の気持ちを抱く社員もいます。

ホワイト企業としての社会的意義

Forcelinknextは、教育体制の強化や労務の透明化、クライアントへの提供価値の最大化を目指して邁進しています。ホワイト企業認定は、彼らの「挑戦と成長が循環する組織文化を広げる」というビジョンを支援するものです。この企業の取り組みは、全国的なスケールで働き方の未来を変える可能性を抱いています。

会社概要

Forcelinknextの本社は北海道札幌市白石区にあり、販売支援やイベント運営、労働者派遣、人材育成など多岐にわたる事業を展開しています。企業理念を基にした労働環境の改善や、育成制度の充実に力を入れ、持続可能な組織を目指しています。このように、Forcelinknextは働く人が誇りを持ち、安心して成長できる職場環境を作るための挑戦を続けています。