日向市が推進する新たなグローバルワーケーションの未来への挑戦

日向市が進めるグローバルワーケーションの実現へ

宮崎県日向市は、日韓両国にまたがる革新的なワーケーションプログラムを推進しています。最近、大象（デサン）グループと株式会社ホッパーズ、そして日本ワーケーション協会との連携協定を締結し、国境を越えたワーケーションの体制を整えました。この取り組みは、特に韓国企業の社員が日向市に一定期間滞在し、地域の業務環境を実体験できる機会を提供します。

ワーケーションの新しい形

日向市は、2020年から国内企業向けのワーケーションに取り組んできました。ここ4年間で、延べ110社、約1,600名の国内外の企業がこの地域を訪れており、その実績は国内でも高く評価されています。特に、地元の自然を最大限に活かしたプログラムが多く、参加者は仕事と休息のバランスを取りながら、地域の魅力を体感しています。日向市の取り組みは、公共価値の共創や、日韓の地域交流の拡大を目的としています。

大象グループとの協力

今年度、日向市は大象（デサン）グループと結成した協定に基づき、4泊5日のワーケーションを実施しました。この取り組みは、特にIT業界から製造業にかけて多様なビジネスを展開する大象グループにとって、社員の勤務満足度を向上させると期待されています。参加者は、ワーケーション専用の「Surf Office」でリモートワークを行い、地元の事業者との意見交換や地域プログラムへの参加を通して、仕事の効率を高めています。

地域創生とSDGs

日向市では、ワーケーションを通じて地域課題の解決やSDGsプログラムの適用にも取り組んでいます。単なる休暇先ではなく、地域が抱えるさまざまな課題を解決する手段にするという視点が重要です。この点で、日向市は積極的に企業ニーズに応えるワーケーションプランを企画・提供しています。

地域の魅力を発信

日向市は自然豊かな環境を背景に、訪れる人々に新しい発見や経験を提供しています。漁業体験や林業学習、そして地元住民との交流など、参加者は仕事の合間に地域文化を体験し、より深い理解を得ることができます。この取り組みは、地域の活性化だけでなく、ワーケーションの新たなスタイルを提案しています。

ビジョンと未来

今後の日向市は、大象（デサン）グループとのさらなる連携を強化し、国境を越えた取り組みを通じて、地域と企業の新たな価値を共創していく考えです。「ワーケーションの聖地」としての地位を確立し、国内外からの訪問者を引きつける一方で、地域住民との交流も大切にし、共に豊かな未来を目指します。

西村賢市長のビジョン

日向市の西村市長は、ワーケーションの推進が地域の人々に新しい価値を提供し、持続可能な終生学習社会の形成にも寄与することを強調しています。彼は、今後も国内外との連携を一層深め、地域の「人」と「交流」を生かした施策を進めていく決意を表明しました。

日向市の取り組みは、今後も注目を集め続けることでしょう。国境を越えたワーケーションの新たなスタイルを追求し、地域と企業の発展を共に進めていきます。