新しい対話ツールが組織の信頼性と心理的安全性を強化する

心理的安全性を育む対話カード『エンゲージメントカードダイアログ』

株式会社トリプルバリューが2025年8月19日に新発売する『エンゲージメントカードダイアログ』は、組織内のコミュニケーションを促進し、信頼関係を深めるための革新的な対話支援ツールです。54枚のカードを使って、1on1やチームビルディング、研修や朝会など、さまざまな場面で活用できます。

このカードは、「自分の話を受け止めてもらえた」と感じられる対話の質を高めることに特化しています。特に、対話の状況を考慮した設計が施されており、心理的安全性を確保しつつ、組織における多様性を尊重する文化づくりをサポートします。発売2ヶ月間は20%オフの特別価格で提供され、1,584円（税込）で購入可能です。

組織における対話の位置付け

職場の対話の質が低下していることが、実際に多くの人に感じられています。会話が表面的であり、「楽しく話すことができない」「挨拶程度で終わる」という状況が多く見受けられます。このような職場の問題を解決するために、『エンゲージメントカードダイアログ』は生まれました。強調されるのは、問われることへの期待であり、質の高いコミュニケーションを設計することの重要性です。

聞く姿勢の育成

このカードが他の対話ツールと異なる点は、「話すこと」よりも「聞かれると感じること」を重視していることです。話し手が自分の思いや価値観をしっかりと伝えられることはもちろん、聞き手もその話を丁寧に受け止めることで、対話の中に温かさを生み出します。また、会話の後には必ず拍手を送ることで、話した人を受け入れる感覚を育む工夫もされています。

具体的な利点

『エンゲージメントカードダイアログ』を利用することで得られるメリットはいくつかあります。まず、初対面同士であっても、価値観や考え方を受け止めやすい環境が生まれ、職場の信頼関係が強化されます。たとえば、部署異動や新チームの立ち上げの際、単なる名刺交換では見えなかった相手の背景や価値観を理解できるようになります。これにより、よりスムーズなコミュニケーションが実現し、メンバー間での信頼感が生まれます。

組織文化の変革

このカードを用いることで、職場の文化が徐々に変わることも期待できます。日常業務の中で1on1やチームミーティングに取り入れることで、メンバー間の交流が豊かになり、多様な価値観を尊重する文化が育まれます。これにより、職場全体の空気が変わり、心理的な安心感が増すでしょう。

商品の詳細と購入方法

『エンゲージメントカードダイアログ』は、54枚の問いカードから成り立ち、対話の進行が非常にシンプルです。カードを引き、質問を行い、拍手で応じるという流れが明確で、ファシリテーターがいなくても、誰でも簡単に使用可能です。さらに、Web上では補助質問シートも無料で公開されており、すぐに活用できます。

実績と展望

『エンゲージメントカード』シリーズは、企業や教育機関、官公庁などで広く導入されており、累計2万個以上が販売されています。研修やワークショップでの利用が多く、心理的安全性や組織文化の醸成において実績を上げてきました。

今後も、この対話ツールが職場の人間関係を一新し、組織の成長を支える重要な役割を果たすことを期待しています。