マネーフォワードが新たに福利厚生賃貸システムを発表し企業支援を強化

マネーフォワードが導入した新しい福利厚生システム

近年、企業の福利厚生制度の充実が求められる中、株式会社マネーフォワードは、新たに『マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸』をサービスラインナップに追加しました。この新サービスは、特に中堅企業や中小企業を対象としたSaaS型社宅管理システムで、従業員の手取り収入の増加につながることが期待されています。

新サービスの特徴

『マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸』は、従業員が契約している賃貸物件を法人名義に変更することで、企業及び従業員の両方にメリットをもたらします。これにより、従業員は手取り収入を増やし、企業は社会保険料の負担を軽減することができます。制度導入を通じて、従業員の生活の質を向上させるとともに、企業のコスト削減も実現します。

この新しいサービスは、従来の福利厚生制度の枠を超え、システム面や仕組みづくりからしっかりとサポートします。さらに、バックオフィス業務の効率化も図られるため、人事労務の管理においても非常に有効な手段となるでしょう。

導入の背景

このサービスは、マネーフォワードがグループジョインした『株式会社シャトク』が元々提供していた『シャトク福利厚生賃貸』をリブランディングしたものです。新たに発表されたこの福利厚生賃貸サービスは、企業のバックオフィス業務や人事管理の効率性を向上させることを目指しています。将来的には、さらに多くの企業がこの福利厚生制度を導入し、従業員満足度の向上を実現できると期待されています。

導入効果のシミュレーション

マネーフォワードは、この新サービスの導入を検討する企業向けにシミュレーターを提供しています。シミュレーターを使用することで、導入することによる具体的なメリットを試算することが可能です。興味のある企業はぜひ公式サイトを訪れて活用してください。シミュレーションを通じて、導入の価値や効果を簡単に理解することができるでしょう。

繁忙なバックオフィス業務を効率化するとともに、企業と従業員の双方にとって有益な変化をもたらすこの新サービス。マネーフォワードは今後も、バックオフィス業務をより良くするための施策を展開していくことが期待されています。