アスコットジャパン、2028年に向けて300軒超の新規開業戦略を発表

アスコットジャパン、未来を見据えた新規開業戦略を発表

アスコットジャパンが発表した新たな戦略は、2028年を見据え、300軒を超える新規施設の開業を目標に、ホスピタリティ業界の人材育成を強化するというものです。この取り組みの核となるのが、『アスコット・アクセラレート』という名の人材育成プログラムです。このプログラムは、高いポテンシャルを持つ人材を特定し、ホスピタリティ業界でのリーダーシップポジションへ迅速に育成することを目的としています。

新しいデジタル学習プラットフォーム

アスコットジャパンは、全階層の従業員に向けてフレキシブルでアクセスしやすい新しいデジタル学習プラットフォームも導入することが報告されています。このプラットフォームにより、従業員は自分のペースで学ぶことができ、キャリアのスキル向上を目指す機会が提供されます。

アスコットグローバルアカデミー for エクセレンス（AGAX）

この人材育成の取り組みは、2024年に設立される予定の総合的なトレーニングプラットフォーム『アスコットグローバルアカデミー for エクセレンス（AGAX）』の一環でもあります。AGAXは成長を続けるアスコットの人材育成において非常に重要な役割を果たします。アスコットは、2028年までにフィー関連収入を約5,750億円に達成するという目標を掲げており、AGAXはその実現に向けた基盤となることでしょう。

アスコットは、現在230都市を超える地域で990軒の施設を運営しており、その多くはすでに稼働しています。また、マレーシアでは40軒を超えるプロパティを展開していることも注目されます。アスコットの成長戦略は、国際的な市場でも高い需要が見込まれることから、非常に戦略的なものと言えるでしょう。

リーダーシップポジションへの育成

アスコットのリーダーシップチームは、人材育成に非常に高い意識を持っています。リー・ン・ハウアイ氏は、「私たちのビジョンは、心に触れる体験を通じて、グローバルのあらゆる滞在や暮らしを豊かにすることです。アスコットの多彩な施設群を通じて、ゲストに多様な選択肢を提供していきたい」と述べています。また、ウォン・カー・リン氏は、新たな『アスコット・アクセラレート』プログラムについても触れ、エントリーレベルから主要なリーダーシップポジションまで、すべての段階で有能な人材を育成する必要性を訴えています。

今後の展開と期待

このように、アスコットジャパンは企業としての成長のみならず、従業員のキャリアに対する投資も強化しています。これにより、ホスピタリティ業界の競争力を高め、次世代のリーダーを育成していく姿勢が示され、業界全体に良い影響を及ぼすことが期待されます。

アスコットの未来に向けた動きは、ホスピタリティ業界の変化に適応し、新たなニーズに応えるための重要な側面です。今後も、アスコットジャパンの動向に注目していきたいと思います。