高齢社会に寄り添う新サービス「まなびtoしごと」のご紹介

新たなセカンドキャリア支援サービスのスタート

2026年8月17日、株式会社鎌倉新書が高山市シルバー人材センターと連携し、「まなびtoしごと～学び直しとお仕事の一生涯パートナー～」という新サービスを始めました。このサービスは、超高齢社会におけるシニア層の就労機会を拡大することを目的としており、地域密着型の支援が強調されています。

背景と必要性

超高齢社会の進展により、シニア層の就労意欲が高まり、彼らの経験やスキルを活かす場が求められるようになっています。しかし、定年後の働き先を見つけるにあたり、スキルの再教育や新しい職種への適応が課題となっています。また、シルバー人材センターにおいても、新たなスキル習得の機会を提供しなければ、多様化するシニア層のニーズに応えられないという問題があります。このような背景から、鎌倉新書は新たなサポート体制を構築することを決意しました。

具体的な取り組み

今回の連携により、両機関が運営するデジタルプラットフォームを相互リンクし、高齢者が安心してセカンドキャリアの第一歩を踏み出せる環境を整えます。以下は具体的な取り組み内容です。

1. 学び直しから就労への導線
「まなびtoしごと」のプログラムを通じてスキルを身につけたシニア会員が、地域のシルバー人材センターの活動にアクセスしやすくなります。具体的には、シルバー人材センターが提供する求人情報を直接紹介し、地域活動への参加を促進します。

2. シルバー人材センターからのプログラム紹介
新たに入会したシルバー人材センターの会員に対し、デジタルスキルや新しい職種についてのトレーニングを提供する「まなびtoしごと」との連携を図ります。これにより、彼らの就労機会を広げることができます。

今後の展望

「まなびtoしごと」のサービス展開を通じて、高齢者の雇用創出と生きがいづくりを推進していきます。また、鎌倉新書はこのモデルを基に、今後地元自治体との連携を強化し、広範な就労支援を行う予定です。多世代にわたる幅広い就労課題に対処するべく、地域ネットワークの拡充を目指していきます。

私たちが目指すのは、誰もが年齢に関わらず「いつでも学び、いつでも地域社会で輝ける」環境です。この新サービスが、地域社会の活性化に大いに寄与することを願っています。