新しい企業内保育サービスが働く親をサポート！FluffyKetの挑戦

新しい企業内保育サービスが働く親をサポート！

株式会社FluffyKetが推進する「FluffyKet for Business」は、エンターテインメント要素を取り入れた法人向けのベビーシッターサービスです。このサービスは、働く親が直面する育児の課題解決を目指しています。2024年11月1日からのサービス開始を前に、先行して導入した企業では育休復帰率が平均15%向上した実績があります。また、利用者満足度は驚異の98%を記録しています。

背景と実績

現在、厚生労働省の調査によれば、第一子出産後の女性の離職率は46.9%に達しており、特に育休復帰後の「第二の離職」が深刻な課題となっています。この課題解決に向け、FluffyKetでは、芸能界で培ったノウハウを生かした独自の保育プログラム、FK式エンタメ知育プログラムを導入しています。

代表の伊藤梨沙子は、10歳から芸能活動を白羽の矢を立て、おはガールやドラマへの出演を経て、19歳の時にベビーシッターとしての活動を開始しました。CM撮影の現場では、集中力を欠かさずに子どもたちの創造性を育む手法を確立し、幼い芸能人たちのケアを通じて得た知見を活かし、保育の現場に革新をもたらしています。

法人展開の狙い

FluffyKetは、個人向けサービスから法人向けへの展開を図っています。この背景には、働く親が保育サービスを利用する際の不安を軽減できることが挙げられます。企業が福利厚生としてシッターサービスを提供することで、利用者からは「創造的な時間を過ごせている」という声も多く寄せられています。

伊藤は「この新しい展開が、企業からの支援により、親御様の金銭的負担も軽減できれば」と語ります。子どもたちが楽しく過ごせる環境を整えることで、企業側も育休復帰後の労働環境を向上させる狙いがあります。

育児支援に必要な要素

FluffyKetによる調査では、子育て中の就業者60名以上を対象に、育児支援に関するニーズが明らかになりました。その結果、85%の人が「ベビーシッター費用の補助」を希望し、65%が「子どもの体調不良への対応」に不安を感じていることが判明しました。また、50%が「職場の理解向上」を求めていることも示されました。

この調査を受けて、FluffyKetでは、独自の保育サービスが、緊急時の柔軟な対応、金銭的負担の軽減、信頼性のある保育サービスの確保を目的として設計されています。法人向けベビーシッターサービスは、24時間対応の専任担当者を用意し、信頼性の高いシッター陣によって構成されています。