人事評価に関する不安を解消する無料セミナー動画を公開！

無料評価者研修セミナー動画のご紹介

株式会社新経営サービスが公開した新しい無料セミナー動画は、人事担当者や管理職の方々が直面する「評価者」としての役割について、深く掘り下げています。この動画では、被評価者からの不満や評価制度の運用上の課題を解決するための具体策が示されています。評価制度は導入されていても、現場でその効果を発揮していないケースが多いのが実情です。そこで、評価者研修の重要性が浮かび上がってきます。

動画の内容とその反響

今回のセミナー動画では、約30分という短い時間で、評価者が知っておくべき重要なポイントが分かりやすく解説されています。視聴者は、評価者研修のポイントを理解することで、現場での不満を解消し、評価制度を機能させる手立てを学ぶことができます。視聴者は、申し込み後すぐにメールで視聴URLを受け取れるため、手軽にアクセス可能です。

この動画では、以下のトピックが取り上げられています。
1. 被評価者の不満要素と対応方向性
- 評価者の「真摯な姿勢の欠如」への不満とその改善策
- 評価の「公平な態度」への不満へのアプローチ
- 「低評価」に対する不満をどう解消するか
- 評価基準に対する「甘辛」の不満と対応策
- 信頼関係の構築に向けた具体的な施策

2. 部下指導・育成のフロー
3. 評価者研修の重要性

これまでのキャリアが豊富な講師、株式会社新経営サービスの専務取締役である志水浩氏が直接教える内容は、すぐにでも実務に活かせるものです。志水氏は経営コンサルタントとしての経験が34年にも及び、リピート率が85%以上という高い信頼を得ています。

評価者教育の必要性

人事評価制度が機能しない要因は、制度設計だけでは解決できない「運用の壁」にあります。中堅・中小企業の人材開発に長年従事してきた志水氏は、実績に基づいたアプローチを提案しています。現場の信頼を高めるために必要な運用のポイントや評価者が備えるべきスキルについて具体的に解説されています。

このセミナー動画は、特にオフィスワーカーにお勧めです。高いストレスを抱えがちな現場で、評価者としての信頼を勝ち取るための方法論を学ぶことができるため、今後の人事戦略の策定にも役立つといえるでしょう。

視聴方法と概要

無料セミナー動画の視聴は、こちらのURLから申し込みが可能です。視聴はオンデマンド形式で、PCやスマートフォンから手軽に行えます。この研修は全て無料で受講できるため、人事部門や評価者役職の方々には非常に貴重な機会です。

### 会社概要

株式会社新経営サービスは1967年に設立され以来、組織・人事コンサルティングを主な業務として展開しており、累計1,000社以上の企業の支援を行っています。経営支援部と人材開発部が連携し、人事戦略や制度の改善に取り組んでいます。経営環境が厳しい中、持続的な成長を目指す企業のニーズに応じた実効性の高いソリューションを提供しています。

今後、評価者教育がピックアップされることで、より多くの企業が人材に関する課題を克服し、成長することが期待されています。気になる方はぜひこの機会にセミナー動画をご覧になってください。