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auフィナンシャルグループがLGBT平等法制定を応援

auフィナンシャルグループは、日本における「LGBT平等法」の制定を目指す活動、通称「EqualityActJapan」の一環として、「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言」に賛同したことを発表しました。この取り組みは、一般社団法人 性的指向および性自認により困難を抱える人々の法整備を目指しており、国内外からも注目されています。180の企業や団体がすでに賛同しており、やがては日本社会全体のダイバーシティを高める一助となることでしょう。

この活動は、ヒューマン・ライツ・ウォッチやアスリート・アライなど、重要な団体との協力によって展開されており、2020年10月から活発に活動を行っています。そのために、各企業は多様な価値観を尊重し、日々の業務に反映させていかなければなりません。auフィナンシャルグループは、特にダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの推進に力を入れており、これは企業理念に基づいて、全従業員の幸福追求と、顧客に感動を与えるという使命のもと進めているのです。

さらに、この法案が成立すれば、全ての LGBTQ＋の人々が法律で平等に扱われることが保証され、社会の大きな転換点となることでしょう。auフィナンシャルグループは、この目的を達成することに大きな意義を感じており、今後の進展に大いに期待を寄せています。

企業が社会の公器としての役割を果たすことが求められる中で、auフィナンシャルグループはその先駆けとなることを目指しています。特に、社員一人ひとりが持っている能力を最大限に引き出せるような企業文化の醸成を図り、多様な個性や価値観が活きる職場環境を整えることに取り組んでいます。これは、企業が提供するサービスの質を向上させるだけでなく、社員が誇りを持てる企業文化を築くことにもつながるのです。

このような取り組みは、社会全体に良い影響を与えるだけでなく、auフィナンシャルグループ自身の成長にも寄与するでしょう。LGBT平等法の制定に賛同したことで、その姿勢が求められる多様性のある社会の実現に向けた一歩を踏み出したことは、他の企業にも刺激を与えることでしょう。

今後もauフィナンシャルグループは、顧客からの要望や期待に応えるために、積極的にダイバーシティ推進の取り組みを行ってまいります。そして、職場環境の改善や多様性の尊重を基盤としたサービス向上を継続し、豊かで持続可能な社会の発展に貢献することを目指します。私たち一人ひとりができる小さな努力が、大きな変化をもたらすことを信じて、これからも邁進していく所存です。

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