早稲田大学のPodcastが新エピソードを配信－新入社員の組織適応を探る

早稲田大学が提供する英語Podcast番組「Rigorous Research, Real Impact」の第2シーズンが終了し、その最終回エピソードが配信されました。このエピソード「Institutionalized Socialization: How Companies Help Newcomers Belong」では、新入社員がどのように外部者から内部者へと変わるのか、そのプロセスについて深く掘り下げています。

エピソードのゲストには、大学の社会科学学術院で教授を務める鄭有希氏が登場し、MCは政治学研究科の博士後期課程に在籍する柴思原氏が務めました。二人は、組織内で新入社員が適応し、信頼を獲得するためには、どのような制度的な支援が重要であるのかを議論します。特に、体系的な研修やメンタリング、持続的な支援の重要性が強調され、これらが新入社員の信頼感や組織へのコミットメント、さらには長期的な成功にどのように寄与するのかについて詳しく述べられています。

また、今日の日本企業が直面する雇用慣行の変化に対する具体的な提言も提起され、理論と実践との関連性が巧みに解説されます。さらに、鄭教授自身の国際的なキャリアについても触れながら、早稲田大学の英語学位プログラムの魅力についても紹介されます。

このPodcastは、早稲田大学に進学を考えている学生や大学院での学びを拡げたい人々にとって非常に価値のある情報を提供しています。第2シーズンの全8回は、研究者の視点から最近の研究内容や日本における教育の最新情報を交えながら進められ、リスナーに豊富な知見を与えています。各エピソードでは多様なテーマが取り上げられており、トランスランゲージの概念から著名なゲームデザイナー小島秀夫氏の話題、さらには平和構築に至るまで幅広い内容が展開されています。

これらのエピソードは、Apple Podcasts、Spotify、Amazon Music、YouTubeなど、様々なプラットフォームで無料で視聴できるため、興味のある方はぜひチェックしてみてください。早稲田大学は、現在6つの学部と15の研究科で英語学位プログラムを展開しており、日本国内で最も多くの留学生を受け入れている大学としても知られています。2024年のQS世界大学ランキングでは、人文・芸術系と社会科学・経営系でそれぞれ世界トップ100にランクインするなど、その国際的な評価も高まっています。

このPodcastを通じて、新しい視点と知識を得ることができるでしょう。早稲田大学が提供する質の高い教育を背に、人材育成に向けた取り組みが実を結んでいく様子を一緒に探求してみませんか？これからも「Rigorous Research, Real Impact」の新たなエピソードに期待が高まります。