LGBTフレンドリーな職場が恋愛・子育てに与える影響とは。

LGBTフレンドリーな職場が恋愛・子育てに与える影響とは

株式会社リザライが実施した意識調査では、LGBTの子育てや職場環境に対する回答が集まった。約6割の方が、企業のLGBTフレンドリーな姿勢が恋愛やパートナー探しに影響を与えると答えた。この結果は、職場環境が個人のプライベートに深く関わっていることを示唆している。

調査結果の概要

同性間での子育てを検討する割合

調査によると、今後同性間で子育てを考えている方が約2割いるという結果が得られた。少子化が叫ばれる日本社会において、これは非常に重要な数値である。法整備の遅れもあり課題は多いが、パートナーシップ制度の導入などにより少しずつ社会的な認知が進んでいる。

職場環境が恋愛に与える影響

約6割の回答者が、LGBTフレンドリーな企業の存在が恋愛やパートナー探しに影響を与えたと述べている。このことは、職場環境がいかに個々のプライベートライフに影響をもたらしているかを教えてくれる。特に、働きやすい環境が整っている企業では、社内での出会いの機会も増加しやすい。

婚活しやすい職場環境

また、調査では約7割に近い方々が、LGBTフレンドリーな企業で働くことが恋愛や婚活のしやすさにつながると感じている。この結果から、職場が安心できる場所であれば、よりオープンに自己を表現でき、出会いの機会が増えることが示唆されている。

フレンドリー企業への期待

調査の中で、企業がどのような取り組みを行うことで「LGBTフレンドリー」と感じるのかも明らかになった。制度の整備に加え、研修やコミュニティ形成支援などのソフト面が重要視されていることが分かった。このような取り組みは、表面的な対応ではなく、実質的なサポートを求める声の表れとも言えよう。

代表取締役社長壇要一のコメント

今回の調査結果は、LGBTの当事者が恋愛やパートナー探しで職場環境を重視していることを再確認させるものです。特に、企業が示すLGBTフレンドリーな取り組みは、当事者が自己表現しやすい社会を形成する上で重要です。リザライでは、今後もLGBTの方々が幸せな出会いを求めるための様々なサポートを提供していく所存です。