採用説明会資料で求められる「漫画」の効果と取り入れ方

2023年も残りわずかで、来年度の新卒採用活動が本格化しています。この時期、多くの企業が採用説明会を開催し、求職者に自社の魅力を伝える資料の改良に努めています。しかし、説明が難しい事業を持つ企業にとって、初めての求職者に対してその魅力をどう伝えるかは大変な課題です。そこで、株式会社PRIZMAによる調査結果が新たな解決策として浮かび上がりました。

調査の概要

株式会社PRIZMAは、採用説明会に漫画を取り入れている企業の担当者266名と、実際に説明会に参加した求職者258名を対象に調査を行いました。この調査では、説明会資料における漫画の活用がどのように効果を発揮しているのか、またその背景にある求職者のニーズがどのようなものであるのかに焦点を当てています。

漫画の活用が求人数・理解度に与える影響

調査によると、企業の採用担当者が自社のサービスや事業内容の魅力を効果的に伝えるために最も有効だと感じているのは、「漫画やイラストを用いた視覚的に分かりやすい要素」という結果が出ました。この回答は51.6%を占め、次いで動画やストーリー性が続きました。

特に、資料に漫画を組み込むことで98.5%の担当者が求職者の理解度が上がったと実感しており、56%が「とてもそう思う」と答えています。これは、視覚的要素による情報の伝達力が高いことを示していると言えるでしょう。

求職者の理解度はどうか？

一方で、企業の採用説明会に参加したことがある求職者を対象にした同様の調査では、なんと3割以上が資料内容を見ても会社について理解し切れていないと答えました。具体的には、59.5%が「具体的なイメージがつきにくい」という理由を挙げています。この結果から、より具体的な情報発信の重要性が浮き彫りになりました。

求職者が求める資料の工夫

求職者が「どのような工夫があると会社に関する理解が深まりやすいか」と質問したところ、48.8%が「社員の日常や社風を描いた漫画・イラスト」を挙げました。これは、求職者が具体的な企業文化を知ることで、応募に対する意欲を高める要因となるでしょう。

まとめ

今回の調査から、採用説明会資料に漫画を活用することが、多くの企業にとって新たなスタンダードになる可能性が示唆されています。特に、求職者の理解度を高めるためには、視覚的表現が非常に効果的であることがわかりました。今後、採用担当者が資料を改善する際には、こうした調査結果を参考にすることで、より魅力的で効果的な資料作成に繋がるでしょう。これからの採用活動において、「漫画」をどのように取り入れていくのかが、企業の成功を大きく左右する要因となるかもしれません。