ミツカルセンセイ代表・小谷がForbes JAPAN NEXT100に選出された経緯とビジョン

教育現場の未来を切り開く「ミツカルセンセイ」

公立学校の求人情報をリアルタイムで提供する「ミツカルセンセイ」を運営する合同会社Quicken.の代表、小谷瑞季さんが、2025年6月発刊の経済雑誌『Forbes JAPAN』において選ばれた「NEXT 100」に名を連ねることが発表されました。この選出は、地道な努力を重ねてきた小谷さんの事業とその未来に対する期待の証です。

「NEXT 100」とは

「NEXT 100」は、Forbes JAPANが選出した多様な新しい起業家たちを特集した企画です。社会課題に挑むアントレプレナーシップを持つ100人の若きリーダーたちは、各自の革新性で世界をより良い方向へと導くことを目指しています。

「ミツカルセンセイ」の誕生

「ミツカルセンセイ」は、公立学校の教職員の求人情報を提供するサイトであり、特に教員免許を持つが現職にいない「潜在教員」の方々に役立つことを目的としています。公立学校では教員不足が続いている現状に対し、教員としての活躍の場を広げるため、具体的な求人情報を提示しています。

小谷さんがこのビジョンを実現しようと考えたのは、教員不足がもたらす問題について深く考えさせられたことがきっかけです。彼は教員不足の問題を解決するため、まずは自身が教育現場を支えるサポーターとしての経験を積むことにしました。公立小学校での半年間の学生サポーターや、教育委員会でのボランティア活動を通じて、立体的な視点からこの問題を理解するに至りました。

教員不足の複雑さ

教員不足は単なる人員不足の問題ではなく、より複雑な構造的課題が積み重なっています。教員の高い専門性や多忙な業務、さらには情報の非対称性といった壁が、現場での支援を困難にしています。また、教育政策の立案において無謬性を求められる環境の中で、現場からの要望に応える人員やリソースが不足している現実もあります。

小谷さんは、この状況に真正面から向き合っています。「ミツカルセンセイ」を通じて教員不足の課題を解決し、学校で子どもたちが安心して過ごせる環境を整えるために尽力しています。

今後の展望と抱負

Forbes JAPANによる「NEXT 100」の選出は、小谷さんにとって大きな励みとなりました。彼はこの栄誉をかみしめつつ、より多くの自治体と連携し、日本全国に「ミツカルセンセイ」を広げていく計画を進めています。

情報の非対称性を解消し、教員を支援するシステムを強化することで、多くの子どもたちが安心して学べる環境を提供することを目指しています。小谷さんは、「私たちの挑戦が、教育の未来を明るくする一歩になることを願っています」と語ります。

このように、彼の活動はただのビジネスにとどまらず、教育現場全体の質を向上させるための社会的使命を含んでいます。

株式会社Quicken.は、将来的に様々な教育関連のサービスを展開する予定であり、この分野での革新をもたらす存在として今後も期待されることでしょう。