27歳の女性事業部長が語るマネジメントの真髄とは

27歳の若き女性事業部長、中村春菜のマネジメント哲学

株式会社ワールドフィットが運営するパーソナルジム「BEYOND」の事業部長、中村春菜さんのインタビュー動画がYouTubeで公開されました。彼女は27歳という若さで500名以上のトレーナーを統括するという特異な経歴を持っています。本記事では、動画の内容を中心に彼女のマネジメント哲学とその背景に迫ります。

動画の見どころ

インタビューでは、年齢や役職にとらわれない中村さん独自のマネジメント手法が語られています。具体的には、「年上の部下ともフラットな関係で向き合う理由」や「正しい知識が人生を変えた」という彼女自身の体験談が紹介されており、マネジメントにおける価値観を深く理解することができます。

フラットな関係の重要性

中村さんは、年齢や役職に基づく上下関係を重視せず、チーム内のメンバーとの対話を大切にしています。このアプローチは、トレーナーたちが自由に意見を言える環境を生み出し、より良いチームワークを実現しています。

中村さんは「職場は多様な意見が集まる場所であり、年齢や経験に関係なく、意見が尊重されるべきだ」と強調します。彼女自身が異業種から転職し、フィットネス業界でのキャリアを築いた経験も、この哲学に影響を与えているようです。

Well-beingとは

彼女のマネジメント哲学の一環として、「Well-being」という概念も取り上げられました。中村さんは、Well-beingを「何にも縛られず、安心できる居場所があること」と説明し、自身の体験を通じてこの価値観を実感してきたと言います。これにより、彼女はトレーナーたちが心身ともに充実した生活を送れるような環境を提供したいと考えているのです。

自己効力感と美醜の価値観の変化

また、中村さんは自身のフィットネスライフを通じて「自己効力感」を得た経験も話しています。彼女は、自分を変えたいという強い意志が正しい知識に基づくことで実現したと感じており、これが今の彼女を形成する要素の一つとなっています。

さらに美醜に関する価値観の変化も重要なテーマとして語られました。フィットネスの成果は見た目を変えるだけでなく、自信や自己肯定感を高めることにつながると中村さんは訴えています。彼女自身が経験したこの変化は、他の人々にも影響を与えるものであると確信しています。

中村春菜さんのプロフィール

中村さんは株式会社ビズリーチに新卒として入社した後、フィットネスへの興味からBEYONDに通うようになりました。自身の変化を実感したことで、フィットネスの重要性を広めたいという思いが強くなり、最終的に株式会社ワールドフィットへ転職することになりました。現在は、全国に広がる500名以上のトレーナーを統括し、マネジメントを実践しています。