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内定者フォローの新たな視点

企業が内定者フォローを行う際、多くの場合目的は「内定を承諾させる」「学生との接点を作る」「就活状況の確認」といったものでしょう。しかし、これが学生にとっては「後追い」や「囲い込み」に感じられ、その結果、企業との信頼関係を損ねる可能性があります。

このような状況から、せっかく行った内定者フォローが実際には効果を持たないことが多いのです。学生とのコミュニケーションにおいて、壁を感じさせない関わり方を模索することが必要です。特に、内定者がどのように考え、行動しているかを理解することが重要です。そこで、信頼関係を築くためには、どのようなステップを踏むべきかを考えるセミナーが開催されます。

セミナーの目的

このセミナーでは、内定者フォローに対する従来の考え方を改め、新たなアプローチを提案します。学生との関係構築がどのように行われるべきか、そして信頼を生むコミュニケーションがどう行えるのかについての具体的な方法をお伝えします。

重要な点は「囲い込み」ではない！

セミナーでは、内定者とのコミュニケーションが「囲い込み」ではなく、よりオープンな形で行われるべきであるという視点を強調します。企業が内定者フォローに取り組む際には、学生が自らの意思で選択しているという意識を持てる環境を作ることが大切です。このアプローチにより、企業と学生との間に前向きな関係が形成されるのです。

働きかけの実例

具体的な成功事例もご紹介し、実現可能な施策についてお話しします。たとえば、定期的な接点の提供や、学生の考えを反映した課題設定など、より双方向のコミュニケーション促進策を提案します。

おすすめの方

このセミナーは、次のような企業に特に適しています：

• - 内定を出しても承諾を保留されてしまう。
• - 内定者に振り回され、モヤモヤしている。
• - 学生に決断を強いると、変に説得しなければならない感じになる。
• - 紹介会社に依存しており、人材獲得に苦労している。
• - 地方や不人気業界での人集めに悩んでいる。

これに当てはまる方は、ぜひご参加いただきたいと思います。

登壇者紹介

セミナーには、株式会社アローリンクの杉野健志氏が登壇します。彼は、大手通信業界で脅威の業績を持ちながら、研修と採用の両面で多くの経験を積んでいます。両軸の知見を活かし、他社の採用を戦略的に設計しています。彼からの視点は、参加者にとって非常に有益なものになるでしょう。

セミナー詳細

• - タイトル: 内定者フォローの新たな視点を学ぶセミナー
• - 日時: 2025年11月13日と11月18日 (いずれも15:00～16:00)
• - 会場: オンライン
• - 参加費: 無料
• - 定員: 20名

お申し込み方法

詳しくは、こちらをクリックしてください お申し込みをお待ちしております。本セミナーを通じて、多くの企業が抱える内定者フォローの課題を共に解決していきましょう。

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