人材確保の新たな形、エニジョブを通じたポールトゥウィンとの連携

株式会社Payment Technologyは2025年4月から、デバッグやソフトウェアの品質検証を手がけるポールトゥウィン株式会社と協力し、人材確保の新しいアプローチを実現します。この取り組みは、今年最も注目されているテクノロジーの一つ、人材データベース構築ツール「エニジョブ」を活用したものであり、特に繁忙期における人材活用の効率を高めることを目的としています。

エニジョブの導入背景

デバッグ業務やソフトウェアテストは、アプリケーションやソフトウェアの不具合を見つける仕事です。これらの業務では、プロジェクトに応じて迅速に多くの人材を調達する必要がありますが、その一方で人材育成や研修が大きな負担となっていました。これに対処するために「エニジョブ」の導入が検討され、ポールトゥウィンはこのシステムによりスポットワークの形式でテスト業務を手伝える人材を見つけられるようになります。これにより、繁忙期における人手不足の解消を目指すことができます。

エニジョブの特徴

「エニジョブ」は、ワーカーのスキルや資格、職務経験を可視化することで、プロジェクトにより適した人材を効率的に配置できる仕組みです。これには以下のような特徴があります：

1. 人材データベースの構築：アルバイトや正社員として一度でも働いた人材をデータベースに登録し、退職者も含めた情報を蓄積。
2. 直接の求人発信：企業が経験者に直接求人を出せるため、従来のマッチングフィーや広告費用を削減できます。
3. 多様な求人の提供：様々な働き方に対応できる求人の形態、スキマバイトから正社員、業務委託までを網羅。
4. 経歴やスキルの登録：ワーカーの経歴やスキルを詳細に登録することで、より精度の高いマッチングを実現。
5. 人材融通サービス：企業間で合意を得れば、他企業の人材データベースに求人を掲載できるサービスも提供。

期待される効果

ポールトゥウィンでは、「エニジョブ」を通じてスムーズな採用活動が期待されます。特に、繁忙期に即戦力となる人材を迅速に採用できることで、業務の効率向上が図れる見込みです。また、このシステムはただ単に人材確保を行うだけでなく、採用コストの削減にも寄与します。人材育成にかかる負担、従来の方法では発生する手数料など、さまざまなコストを軽減することが可能になります。

今後の展望

Payment Technologyは、今後もこの「エニジョブ」を他業界に導入していく方針です。飲食や物流業界での成功事例を基に、ポールトゥウィンのような企業への展開を強化し、多様な業種における人材調達の効率化を目指します。さらに、労働市場の変化に応じた柔軟な働き方を提案し、両者にとって最適な人材活用の仕組みを構築していく考えです。

このように、「エニジョブ」は新たな人材採用の形を提案し、企業とワーカーの双方にとってより良い働き方を実現するための重要なツールとして期待されています。今後の展開に目が離せません。

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