熊本県甲佐町でデジタルスキルを学び移住を促進する新プロジェクト始動！

熊本県甲佐町で新たな移住支援プロジェクトが始動

株式会社BREAKは、熊本県甲佐町との新たな協力関係により、デジタルスキルの習得と移住の定着を支援する「Webスキル習得×移住定着支援プロジェクト」を発表しました。このプロジェクトは、デジタルスキルの習得とキャリア形成支援を通じて、地方への移住を促進し、定住を助けることを目的としています。

過去の実績を活かした新たな挑戦

d株式会社BREAKは、大分県との連携のもと、過去2年間で71名の移住を実現しており、その成功例を甲佐町でも展開することに意義を見出しています。d
このプロジェクトは、約1万人が住む甲佐町において、事業の再現性を検証する新たな挑戦となります。

大分県での成功モデル

大分県での取り組みでは、デジタルスキル習得支援やキャリア形成、さらに地域コミュニティとの接続を一体的に行ってきました。
受講料約40万円相当のデジタルスキル習得プログラムを無料で受講できるなど、経済的な支援も大きな魅力です。これにより、地域での定着率も高まっています。

甲佐町の魅力と課題

甲佐町は、熊本市から車で約40分の距離にあり、豊かな自然、美しい景観、充実した子育て支援が特徴です。しかしながら、移住情報の発信不足や地域の魅力の可視化不足などの課題も抱えています。これらを解決することで、地域の活性化を目指します。

プロジェクトの取り組み内容

本プロジェクトでは、以下の支援を行う予定です。

- オンライン説明会
- キャリア支援
- Webスキル習得支援（講座は無料）
- 就職支援
- 移住支援

これらの活動を通じて、移住を希望する人々に対し、最適なサポートを提供し、町の価値をより広く発信していく考えです。

町長の強いサポート

甲佐町の町長である甲斐高士氏は、移住施策の一環としてデジタル人材の育成を重視し、オンラインでの実践的な学習機会を提供します。移住者の方々が新たな生活を始めつつ、地域の輪を広げることができるよう支援を行っていく方針です。

今後の展望

BREAK社は、今回の甲佐町プロジェクトを通じて「地方だからできる挑戦の仕組み」を全国に広げていく計画です。将来的には、複数の自治体との連携を強化し、デジタルスキルやキャリア形成を軸にした地域人材循環モデルの構築を進めていくとのことです。これからの展開に大いに期待が寄せられます。

会社紹介

株式会社BREAKは、デジタルスキル教育や地方創生プロジェクトを展開しており、これまでに累計で3,000名以上の受講者を輩出してきました。地域の魅力を活かし、人材育成を通じた地域活性化に向け、引き続き努力していくことでしょう。

このプロジェクトを通じて、多くの人々が甲佐町での生活を夢見、移住を実現できるようサポートしていく姿勢が、地方創生の中で重要な役割を果たすことを期待しています。