HRクラウドがProgateとの連携でITエンジニア採用を革新

ITエンジニア採用の新しい流れが始まる

近年、ITエンジニアの新卒採用競争が一段と激化しています。企業は優れたエンジニアを確保するため、様々な手法を模索中ですが、単なる学歴や自己PRからでは真のプログラミングスキルや意欲を見抜くことの難しさが指摘されています。また、複数のスカウト媒体や求人チャネルの利用に伴う管理の煩雑さも、企業が優秀なエンジニア層を逃してしまう一因となっています。

このような状況において、HRクラウド株式会社は、同社が提供する「採用一括かんりくん」と、株式会社Progateが展開する「Progate Prospects」とのAPI連携を開始しました。この取り組みにより、エンジニア候補者の採用プロセスが大きく変わることが期待されています。

API連携の背景にある問題

新卒ITエンジニアの競争が年々激化する中、企業は候補者のスキルを見極めるための新たな方法を必要としています。「Progate Prospects」は学習データをもとに、学生のプログラミング能力や学習意欲を見える化を実現し、一方で「採用一括かんりくん」は複数の求人データを一元的に管理します。両者が連携することで、スカウトから選考までのプロセスがスムーズに進むことを目指しています。

連携による具体的なメリット

1. 自動応募者情報取り込み

「Progate Prospects」からの応募者情報が自動で「採用一括かんりくん」へ連携されることにより、手動での作業が不要になります。これにより、データの転記やタイムラグを解消し、効率的な採用プロセスを実現します。

2. 素早い候補者体験（CX）

自動で更新される情報のおかげで、採用担当者は応募直後の高いモチベーションを維持した状態で迅速に面接案内を行うことができます。さらに、LINE連携機能を活用することで候補者とのコミュニケーションも円滑になり、ストレスの少ない選考体験を提供することができます。

「Progate Prospects」の特徴

「Progate Prospects」は、実技能力を多角的に評価し、次世代のエンジニアと企業を直結で結ぶ採用プラットフォームとして注目されています。従来の選考方法では捉えきれない「デジタル実技能力」を学習履歴や行動履歴に基づいて可視化します。

- Progate：基本知識の定着度や学習の持続性、成長性を測定
- Progate Path：実務課題の解決力やコードの品質
- ハッカソン：限された環境内でのアウトプット力やチーム適応能力

このようなデータを使い、候補者がAIなどの最新技術を使いこなす能力を高精度で見極めることが可能となります。

採用一括かんりくんの役割

「採用一括かんりくん」は、応募者情報の集約と適応したコミュニケーション機能を備えた採用管理システムです。求人媒体からのデータを自動的に統合し、LINEを通じた親しみやすい連絡手段を提供することで、採用業務の効率を大きく向上させます。

加えて「採用AIエージェント」機能が新たに搭載され、AIが採用担当者を支援し、採用プロセスを【集める】【自動化する】【惹きつける】の三つのステップに沿って再構築しました。

HRクラウドとProgateの今後の展開

HRクラウド株式会社の所在地は東京都千代田区で、代表者は中島悠揮氏です。Progateも東京都渋谷区に本社を構えており、加藤將倫氏が代表を務めています。この二社の連携が、今後のITエンジニアの採用活動においてどのような影響を与えるか注目が集まっています。この取り組みにより企業は、確信を持って次世代の人材を獲得できるようになることが期待されており、両社の今後が楽しみです。