AIチャットボット「EntryUp」が変える採用ページの届け方と応募率

AIチャットボット「EntryUp」の革新

株式会社B-Rocaが提供する採用支援のAIチャットボット「EntryUp」は、企業の採用ページに新たな風をもたらします。従来の情報提供方式では十分に候補者に届かなかった情報を、対話形式で届けることによって、応募率を向上させることを目指しています。

見えない課題へのアプローチ

企業の採用ページには、募集要項や社員インタビュー、福利厚生の説明など、多くの情報がしっかりと揃っています。しかし、それでもエントリー率が思ったように伸びない理由は何でしょうか。それは、求職者が本当に知りたい情報に辿り着く前に、諦めて離脱してしまうことにあります。

情報が分散していたり、探しにくい形で提供されていたりするため、候補者は必要な情報を見つけることができません。問い合わせをしようとするまでに至らない場合も多く、静かに採用ページを去ってしまいます。この「静かな離脱」は、エントリー率を低下させる大きな要因です。

EntryUpの新しいアプローチ

EntryUpは、この情報の届け方のギャップを解決するために開発されました。企業の採用ページに設置されたAIチャットボットが、24時間いつでも候補者の疑問にリアルタイムで応じます。候補者は、気になることについて気軽に質問できるため、通常の検索では得られない、よりパーソナライズされた回答を得ることができます。

候補者にとっての利点

- 即時性: 複数のページを巡回することなく、知りたい情報をすぐに得ることができる。
- 安心感: 聞きにくい質問でもAIに気軽に尋ねることができ、不安の解消につながる。
- 理解の深さ: 応募前に企業について深く理解し、ミスマッチを減少させる。

企業にとっての利点

- 応募率向上: 候補者の興味を引き、エントリーを促進する導線を整える。
- 業務効率化: 問い合わせ対応の時間を大幅に削減し、本来注力すべき選考に集中できる。
- データ分析: 候補者との対話履歴を通じて、彼らの関心を事前に把握することが可能になる。

EntryUpが推奨される企業

EntryUpは、特に以下のような課題を抱える企業に最適です。

- アクセスは多いのにエントリー率は低迷している。
- 候補者に十分な情報を伝えている感覚が持てない。
- 問い合わせ対応に時間を取られ、選考や面接に集中できない。

このような企業がEntryUpを導入することで、情報が適切に伝わることを実感いただけます。

Easy導入と設定

EntryUpの導入は非常に簡便で、最短1週間で活用が始められます。企業が既に持っている採用ページの内容を活用し、AIに学習させることで迅速な導入を実現します。また、対話の管理も簡単で、候補者の質問内容を通じて彼らの関心を把握することができます。

導入フロー

1. ヒアリング: 採用課題を理解し、AIに学習させる情報を設計。
2. AIチューニング: 企業の情報をもとにAIを調整。
3. 設置: 簡単なタグを設置するだけで、既存サイトに展開。
4. 運用開始: 設置後、すぐにAIチャットボットを利用可能に。

企業の採用活動をより新しい形で支援するEntryUpを通じて、応募率の改善や候補者対応の効率化を実現しましょう。