ノースサンドが開催した2026年度内定式の様子と未来へのビジョン

ノースサンドが2026年度内定式を開催

株式会社ノースサンド（以下、ノースサンド）は、2026年度に入社を予定している学生を対象とした内定式を2025年10月3日（金）に東京都中央区の本社で盛大に開催しました。この内定式は、若手の意欲や不安を理解し、入社への期待を膨らませるための重要な場として位置づけられています。

経営陣からの温かいメッセージ

内定式の冒頭では、経営陣からの歓迎の言葉がありました。株式会社ノースサンドの代表取締役社長である前田知紘氏は、学生たちに対して、「皆さんは選ばれた特別な存在であり、これからのノースサンドの未来を共に創る仲間です」と述べ、入社に対する期待感を高めるよう努めました。

その後、若手社員によるトークセッションが行われ、新人賞を受賞した3名が登壇しました。彼らは「入社して最初にぶつかった壁」や「仕事で大切にしていること」をテーマに話し、参加者との質疑応答も活発に進みました。質問内容は、上司とのコミュニケーションの取り方や、今後の目標について多岐にわたり、参加者は皆積極的に発言していた姿が印象的でした。

懇親会での率直な意見交換

内定式の後には懇親会も開かれ、約40名の社員と内定者が意見を交わしました。この場では、先輩社員が自身の働き方やキャリア形成について率直に語り、内定者が入社後のビジョンを具体的に描く手助けをしました。参加者からは「入社後のイメージができた」「先輩との仕事が楽しみになった」といった嬉しい声が寄せられ、不安が軽減される一因となったようです。

学生のキャリア観の変化

近年、多くの若者がキャリア観において安定性だけでなく、ワークライフバランスや社会貢献を重視する傾向にあります。これに伴い、自己の価値観に向き合う中で、「自分はどう働きたいのか」「どのようにキャリアを描くか」といった問題に直面し、不安や戸惑いを抱える学生も少なくありません。こうした背景を理解し、ノースサンドは人を大切にする企業として、皆が支え合い成長できる環境づくりに取り組んでいます。

人事部部長からのメッセージ

人事部の部長、新山純氏は挨拶の中で「皆さんには期待も不安もあると思いますが、志を持ち、任された仕事に全力を尽くし、他者を支える心を大切にしてほしい」と述べました。ノースサンドでは、創業以来「人を大切にする会社」としての理念を掲げ、社員が自身の魅力を磨きながら成長できる場を提供しています。

今後のサポート体制

ノースサンドでは、入社者がスムーズに社会人としての第一歩を踏み出せるように、研修や交流会、メンター制度を採用し、これらを入社前から実施する予定です。これにより、就業前から包括的なサポートを行い、一人ひとりのキャリア形成を手助けします。

今後も若手人材の挑戦を支えるだけでなく、働きやすい環境を整えていくことを目指しています。ノースサンドの未来を共に創る仲間として、内定者たちがこの新たな道を歩み出すことを、全社員が心待ちにしています。