タイミーがヤングケアラー支援に参画：柔軟な働き方で未来を切り拓く

タイミーがヤングケアラー支援に参画

株式会社タイミーが、自治医科大学と連携してヤングケアラーを中心としたケアラー支援に取り組む研究事業に参画します。この取り組みは、今日の社会においてますます重要性を増しているケアラーの実情に光を当て、彼らの生活や労働環境の改善を目指したものです。

ケアラーとは？

「ケアラー」とは、心身に不調がある人々に対し、介護や看病、療育、世話を無償で行う家族や近親者を指します。特に「ヤングケアラー」は、子どもや若者が本来大人が担うべき家事や介護などを日常的に担っているケースを指し、約17人に1人の割合で存在します。このような状況にあるヤングケアラーは、外部に助けを求めれないことが多く、人生の選択肢が狭められてしまいます。

就労支援の重要性

彼らが抱える課題には、就職活動やキャリア形成の難しさも含まれます。ヤングケアラーは、介護や世話といった家庭内の責任から時間的な制約を受けるため、アルバイトやインターンシップの時間を確保できない場合が多く、就職に対する不安が増大します。タイミーでは、スポットワークという柔軟な働き方を提供することで、こうした状況にあるケアラーの支援を行なっていきます。

タイミーのスポットワークとは

タイミーのスポットワークは、1日・時間単位での働きができ、介護や育児などと両立しやすいのが特徴です。実際に行われたアンケート調査によると、約7.8％のスポットワーカーが「家事や育児、介護と両立しやすいから」という理由でこの働き方を選んでいます。このような柔軟な労働形態が、ケアラーにとっての新しい選択肢となることが期待されています。

具体的な支援施策

本事業では、18歳以上のケアラーやヤングケアラーを対象に、次のような施策を実施します。
1. 柔軟な就労機会の提供：タイミーを介してケアの隙間時間を利用し、働くことを可能にします。これにより、働くことへの不安を軽減し、就職希望の業種や職種の発見にもつながることを目指します。
2. 地元企業との連携：ケアラーの生活状況を理解する地元企業との接点を創出し、就職を促進する取り組みを行います。関与企業の求人は、ケアラーに配慮されたものであることを示し、マッチングを促す予定です。

自治医科大学との共同研究

本事業の重要な側面には、自治医科大学との共同研究が含まれています。具体的には、２つの主要なプロジェクトが進行します。
1. ヤングケアラー支援シナリオの創出：地域の「こどもの居場所」を核とし、ヤングケアラーの早期発見を目指した取り組みです。介護データを元に、子どもたちが健康で充実した生活を送るための支援体制を整えます。
2. 地域共創拠点の構築：医療や福祉に関するデジタル変革を活用し、異なるコミュニティ間での持続的なコラボレーションによって全世代のケアラーが抱える課題に取り組みます。これにより、支援が不足していた世代間のヘルスエクイティを実現することを目指します。