ホリプロデジタルエンターテインメントが導入したSHaiNの新たな可能性

ホリプロデジタルエンターテインメントにおけるSHaiNの導入事例

株式会社タレントアンドアセスメントが提供する対話型AI面接サービス「SHaiN」は、最近、株式会社ホリプロデジタルエンターテインメントに導入されたことが発表されました。この導入事例は、AI技術が採用プロセスにどのように革新をもたらすかを示す重要なケーススタディとなっています。

導入の背景

2023年6月、ホリプロデジタルエンターテインメントは、より効率的な採用を目指し、組織の基盤を整える取り組みを始めました。この過程で「構造化面接」の必要性を感じ、先行してSHaiNを導入していた他社の成功事例に触れ、興味を持ちました。SHaiNの最大の特徴は、AI技術を用いて構造化面接をスムーズに実施できる点にあります。このため、ホリプロでも簡単に導入が実現しました。

導入による効果

SHaiNの導入が実際に行われた結果、面接官との評価に大きな乖離がないことが確認されました。これは、導入前の研修を通じて面接官がレポートの読み方を学んだことも影響しており、初めて導入したにもかかわらず、非常に自然な感覚で利用できたと報告されています。また、これまで面接官の主観に依存していた評価方法とは異なり、AIが一貫した基準で候補者を判断することで、客観的な判断が可能になりました。これにより、今までは不合格となっていた可能性のある候補者も、冷静に評価されるチャンスが増えました。

今後の展望

エンタメ業界という特異性を持つホリプロデジタルエンターテインメントにとって、定量的な判断基準を採用に取り入れることは新たな挑戦であり、業界の進化にも寄与します。「デジタルと人との融合」が新しい価値を生む可能性を秘めており、SHaiNはその重要な道具の一つとして位置付けられています。今後、この技術がどのように拡充し、活用の幅が広がっていくのか、業界全体の動向に注目したいところです。

SHaiNとは

SHaiNは、タレントアンドアセスメントが開発したAI面接サービスであり、700社以上での導入実績があります。受検者は、スマートフォンやタブレットを使用して、24時間365日、いつでもどこでもAIとの面接を行うことが可能です。この柔軟な対応が、面接の辞退や機会損失を減少させる要因となっています。

また、SHaiNは採用プロセスを効率化するだけでなく、企業側でも面接評価のレポートを活用することで、候補者に合わせた質問をすることができ、よりパーソナライズされた採用活動を実現しています。2024年施行のAI規制法においても、SHaiNは必要とされる基準を満たすサービスであり、安全性や公正性が保障されています。

このように、ホリプロデジタルエンターテインメントがSHaiNを導入したことは、エンタメ業界における採用の質向上に寄与するとともに、AI技術の新しい活用方法を示すものとなっています。今後も、SHaiNのさらなる展開に期待が寄せられています。