日本の働く世代が求める2025年の仕事の目標とは

2023年も終わりに近づき、働く日本人は来年の目標を考える時期を迎えています。今年は「働きもの」という日本人のイメージが色濃く反映された調査が行われ、会社員たちが来年求めるものの第一位は「給与アップ」となりました。今回の調査は、ビジネス英語等のマンツーマンレッスンを提供するオンラインプラットフォームのPreplyが実施したもので、対象は20歳から59歳の会社員600名です。

調査の背景

日本の労働環境は、長年にわたり改善が求められてきました。特に、近年では仕事とプライベートのバランスを重視する風潮が高まっており、今後のキャリアに不安を抱える人も増えています。その中で、働く人々はどのような価値観を持ち、何を求めているのかを明らかにするために、今回の調査が行われました。

創調査結果の概要

最も求められているものは「給与アップ」

調査の結果、日本の働く人が現在最も求めているものは「今より高い給料」であり、約39.7%の人がこの選択をしました。続いて「休日の増加（週休3日など）」が16.5%と、休暇を重視する声もありますが、給与アップの方が高い割合でした。

特に30代は「給与アップ」や「転職」を目標に掲げる人が多く、50代では「現状維持」を望む人が目立ちました。この傾向から、各世代が求めるニーズが異なることがわかります。

今後のキャリアに対する不安

今後のキャリアに対する不安として、「給与面」が1位に挙げられました。特に30代の人々は、半数以上がこの点に不安を感じているとのこと。プライベートと仕事の両立がますます重視される中、金銭的な不安が重くのしかかっています。

プライベートを重視する傾向

仕事とプライベートのバランスについて問うと、66%が「プライベートを重視」と回答しました。特に20〜40代は仕事に比べてプライベートを重視する人が多く、50代は若干仕事重視の割合が高いことが印象的です。これは、時代の変化に伴う価値観のシフトを反映したものでしょう。

20代の意外な結果

興味深いことに、20代の回答者は「感謝されることでモチベーションが下がる」と感じている割合が高いことが分かりました。彼らは感謝されることをプレッシャーに感じることがあるようで、世代特有の心理が浮き彫りになりました。

感謝の言葉の重要性

「仕事で言われたい言葉」という質問では、「あなたがいてくれて助かりました」が第1位に選ばれました。具体的な感謝の言葉が、ビジネスパーソンにとって特に心に響くことを示しています。

まとめ

今回の調査を通じて、日本人が「給与アップ」を重要視していることと、プライベートとの両立を求める傾向が浮き彫りになりました。特に、各世代ごとに異なるニーズや不安を抱えていることが指摘され、今後のキャリア形成においては、これらの要素がますます重要になってくるでしょう。Preplyでは、多様な語学学習を通じて、グローバルなスキルを身につけるお手伝いもしています。働く人々が自身のキャリアを見直し、より良い目標を設定する手助けをすることが、私たちの使命です。