リファラル採用を称える「Referral Recruiting Award 2024」が始動！

リファラル採用を称賛する「Referral Recruiting Award 2024」

株式会社リフカムは、リファラル採用に取り組む企業を表彰する「Referral Recruiting Award 2024」の開催を発表し、エントリーを開始しました。この授賞式は、毎年実施されており、社員が自社の魅力を伝えるために友人や知人を紹介する活動を奨励するものです。

リファラル採用とは？

リファラル採用は、社員が自身の人脈を活用して、自社に適した人材を紹介する採用手法です。これにより、リクルートメントにおいて求人サイトや人材紹介会社からは見つけることが難しい優秀な候補者との接点が生まれます。この方法は、日本でも多くの企業に取り入れられており、特に中途採用では約62%の企業がリファラル採用を実施しています。

リファラル採用の利点は、紹介者が企業文化や仕事内容をよく理解した上で候補者を推薦するため、ミスマッチが少なくなる点です。このため、新入社員の定着率も高い傾向にあります。また、リファラル採用は、単なる採用手法ではなく、社員が自社の魅力を発信し、仲間を増やす参加型のプロセスとされています。

Referral Recruiting Awardの意義

「Referral Recruiting Award」は、リファラル採用の成功に尽力する企業を讃える場として、2017年から開催されてきました。企業の成長や良好な職場環境の構築を目指して、社員の紹介活動を支援する企業が評価されます。受賞企業には、その取り組みを広く発信する機会が与えられ、他企業の採用活動の参考にもなります。

今年のエントリー受付は2025年1月7日（火）から1月31日（金）17:00まで。対象となるのはリファラル採用を実施している企業であり、Refcomeの契約の有無は問いません。選考基準には、リファラル採用の深化のための体制や社内コミュニケーションの活性化、その文化の定着への取り組み、採用結果の向上など多岐にわたる要素が含まれます。

受賞企業とエントリーメリット

受賞企業は、ベンチャー部門（社員数1000名以下）とエンタープライズ部門（社員数1001名以上）に分けられます。受賞企業には、受賞後にインタビューや写真撮影に協力してもらうことが条件です。これにより、企業の採用ブランディングが高まることが期待されています。

株式会社リフカムの紹介

株式会社リフカムは、リファラル採用を戦略的に活用するためのコンサルティングを提供しています。設立以来、850社以上の企業に対して実績を上げ、企業の成長に応じた採用戦略の実現をサポートしています。公式サイトでは、過去の受賞企業のインタビュー記事も公開されていますので、興味のある方はぜひご覧ください。

リファラル採用を通じて、企業の成長を後押しし、社員参加の採用活動の重要性を広めるために、「Referral Recruiting Award 2024」へのエントリーをぜひご検討ください。