ルリアンがシニア関連業界向け人材紹介事業を開始、資格を生かす新たな機会を提供

『ルリアンがシニア関連業界向け人材紹介事業を開始、資格を生かす新たな機会を提供』

2026年3月、株式会社ルリアンはシニア関連業界向けの専門人材紹介事業「リクルートサポートエージェント」をスタートさせる。相続や終活に関連したプラットフォーム事業を展開している同社は、特に増加が見込まれる葬儀や終活のニーズに応えるため、資格を有する個人と、深刻な人材不足が続く業界をつなげる狙いがある。

日本の多死社会における人材不足

現在、日本は年間の死亡数が高止まりしている「多死社会」の状態にあり、2040年にかけて相続や終活、葬儀といった関連サービスの需要は増大すると予測されている。
一方で、葬儀業界の有効求人倍率は7.59倍と、全国平均の1.25倍を大きく上回り、業界全体が人材供給に逼迫している。これによって、深刻なサービス質の低下の危機に直面している。

資格を持つが活かせない現状

興味深いことに、相続診断士や終活カウンセラーといった専門資格の受験者は増加している。その一方で、資格を保持する人々が実際の業務現場でその能力を活かすことができていない状況が続いている。
「知識はあるが、現場経験や求人情報への接点が無い」という課題が、業界の人材不足を解消する上でのボトルネックとして存在している。

三方良しを実現する人材紹介モデル

ルリアンは、これまでの事業を通じて得た全国の士業・葬儀社とのネットワークや各種資格団体との連携を生かし、持続可能な人材紹介モデルを構築する。
このモデルは、以下の三者にメリットをもたらすことを目指している。

1. 資格保有者へのメリット
- 専門資格を活かす機会の提供
- 実務トライアルや研修によるキャリア形成支援

2. 業界へのメリット
- 即戦力となる人材の確保
- 採用後の定着を支援し、離職リスクを軽減

3. 資格団体へのメリット
- 資格の実務的価値を高め、会員の満足度を向上

今後の展望

ルリアンは、今後2028年までに一般企業への展開や全国的な資格団体との提携拡大を計画している。
個人と企業をつなぐ単なるマッチングにとどまらず、「資格取得から就業、キャリアアップまでを一貫して支援する存在」として市場での役割を強化していく。
こうした取り組みにより、シニア関連業界の持続可能な成長を支えるインフラ企業を目指している。