AIが一次面接を担当！プリ・テックが新サービス『採活AI』を発表

AIで採用活動を変革する『採活AI』

2026年5月19日、愛知県西尾市に本社を置くプリ・テック株式会社が、採用プロセスを一括して自動化する新しいプラットフォーム『採活AI』を発表しました。このサービスは、求人原稿の生成から履歴書の読み取り、AIアバターによる一次面接、さらには評価の自動スコアリングや選考メールの自動送信に至るまで、採用に関わる一連の業務を効率化します。

3つの採用課題に立ち向かう

企業の採用担当者が直面する問題は多岐にわたります。以下の3つがその代表的な要素です：

1. 膨大な時間コスト：従来、一次面接にかかる時間は1人あたり30分以上とされています。特に繁忙期や多職種の採用時には、採用チームの貴重な時間が面接対応に奪われがちです。
2. 評価の属人化：合否基準が面接官によって異なるため、「なぜこの候補者が落とされたのか」の理由を明確に説明できないケースもあります。
3. 煩雑な事務作業：PDF履歴書の手入力や日程調整にために多くのメールを往復させることは、採用業務を困難にし、担当者に負担をかけています。

これらの問題に対して『採活AI』は、全てをAIが代行することで、選考の質に専念できる環境を整えます。

『採活AI』の機能

1. AI求人原稿ジェネレーター

職種や雇用形態、勤務地など必要な情報を入力するだけで、AIが自動的に求人原稿を生成します。これにより、時間と労力を大幅に削減可能です。

2. 24時間対応のAIアバターによる一次面接

応募者は自分の好きな時間や場所でAIアバターと面接を受けることができ、面接官の立ち会いが不要です。面接は自動的に録画され、文字起こしも行われます。

3. 自動スコアリング機能

設定した評価軸に基づき、AIが候補者をS/A/B/Cのスコアで評価します。担当者は全候補者を一目で比較でき、評価のばらつきを解消します。

4. 履歴書自動読み取り

PDFや画像をアップロードするだけで、AIが瞬時に履歴書のデータを構造化します。手入力作業が不要となります。

5. 選考メールの自動送信

書類選考の結果や面接案内など、定型文を用いて各選考フェーズのメールを自動で送信します。これにより、候補者とのやりとりがスムーズになります。

6. 候補者ステータス管理ボード

新卒、中途、アルバイトなど異なる採用枠を一つの画面で管理することで、進捗やスコアを一元的に確認できます。

導入と料金

導入にかかる初期費用や月額料金は利用規模やサービス内容によって異なるため、まずは気軽にお問い合わせすることをお勧めします。無料デモも提供されており、サービスの実情を直接確認することができます。

企業情報

プリ・テック株式会社は1968年に設立され、印刷物の制作を基盤に、空間デザインやデジタルマーケティング支援などを展開しています。今回の『採活AI』は、同社が長年にわたって培ってきた技術力とノウハウを活かした新たなソリューションです。興味のある企業はぜひご利用を検討してみてはいかがでしょうか。

お問い合わせ先：
プリ・テック株式会社名古屋支店デジタルイノベイショングループ
電話番号：052-588-5822
メール：[email protected]

詳細については公式ウェブサイトを訪れてください：プリ・テック株式会社