ヒトトヒトが生成AIで実現する新たな人材育成システムとは

ヒトトヒトが手掛ける人材育成の最前線

ヒトトヒトホールディングス株式会社が新たに展開する人材育成プロダクト「HITO-KaiKA」は、生成AIを活用した高度なスキルアセスメントおよび育成システムです。同社は50年以上の歴史を持つ企業で、イベントマネジメントやビルマネジメント、人材育成において豊富な実績を積んできましたが、少子高齢化に伴う人手不足という時代の課題に対処すべく、この新たなプロダクトを開発しました。

人材育成の背景と必要性

近年、日本の労働市場は大きな変化を迎えており、少子高齢化に伴い人手不足が深刻化しています。この状況下でヒトトヒトは、採用活動にとどまらず、教育やキャリア形成に焦点を当てることが必要であると考えました。加えて、多様な職業スキルを身につけた人材が企業に求められる時代にあった、個別化された育成システムをDX化することで、優秀な人材を引き寄せることが可能になると期待しています。

HITO-KaiKAは、厚生労働省が推奨する「多様な正社員」の観点からも重要な役割を果たします。この育成システムを通じて、雇用者は様々なスキルを身につけ、社会の課題解決にも貢献することが目指されています。

HITO-KaiKAのプロダクトフロー

HITO-KaiKAの運用は以下のステップで行われます：

1. 受講者の希望選択
- 将来目指す職種や取得したいスキルを選択。
- テクノロジー系や営業職など多彩な職種から選べます。

2. 生成AIによるスキルアセスメント
- 最新のChatGPT-4oを使用した診断が、会話形式で行われます。
- ユニークな診断体験を提供します。

3. 診断結果の分析
- 活躍中の人材とのスキル差を抽出し、現状を把握。
- 職種ごとのデータが蓄積されています。

4. 研修プログラムの選定
- 受講者ごとにカスタマイズされた研修プログラムが自動で選定されます。
- 座学とOJTによるスキル習得が行われます。

5. LINE連携によるコミュニケーション
- LINEを介して受講者の進捗状況を簡単に確認し、メンターとのコミュニケーションが可能です。

HITO-KaiKAの特徴

HITO-KaiKAは生成AIを駆使して、受講者のスキル診断を行い、最適な研修プログラムを自動生成します。会話形式のアセスメントにより、受講者は飽きることなく短時間で診断を受けることができます。さらに、診断後には現状のスキルから目指す職種まで必要なスキルの差分を分析し、個々にぴったりの育成プログラムを提供します。

また、LINEとの連携によりリアルタイムなコミュニケーションが可能で、受講者は常にサポートを受けながらスキルを習得できます。これにより、育成効果が高まり、受講者は効率的にスキルを磨くことができるのです。

今後の展望

HITO-KaiKAでは、受講者がスキルを身に付けていく過程を支援し、最終的には就職先紹介などのサポートも行っていく方針です。これにより、ヒトトヒトでの育成が完結することで、受講者は自信を持って新たな職場に飛び込むことができるでしょう。このシステムはAI活用の先駆けとも言える存在であり、今後の人材育成の在り方を大きく変える可能性を秘めています。

会社の背景とパートナー企業

ヒトトヒトホールディングスは1974年の創業以来、ビルマネジメント、人材サポート、イベントマネジメントという3つの領域を中心に事業を展開してきました。近年、自社の強みを活かしつつ、新たな時代に対応するべくAIを取り入れた革新的な育成プロダクトを開発しました。

また、HITO-KaiKAの開発には、AI分野で著名な株式会社エクサウィザーズとの協力も欠かせません。彼らは、産業革新と社会課題の解決を目指して、AIを活用したサービスの開発を行っており、HITO-KaiKAもその一環として位置づけられています。

このように、ヒトトヒトは歴史と革新を融合させながら、次世代の人材育成システムを構築しています。今後も、さらなる業務領域の拡大と新たな技術への取り組みを続けていくことでしょう。