管理職のレベル差を解消するための無料ウェビナーが開催！

株式会社日テレHR総合研究所は、2026年9月16日（水）12:00から、無料ウェビナーを開催します。このウェビナーは、管理職のレベル差を解消するための仕組みとコミュニケーション方法を学ぶことを目的としています。共催は、株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースです。

近年、組織内での管理職の役割はますます重要性を増しており、管理職によるチームの成果や部下の育成質に差が見られる場合があります。同じ制度や目標設定があっても、個々の管理職のマネジメントスタイルや部下との関わり方がまちまちだと、組織全体の成果にバラツキが生じるのです。そのため、管理職のレベル差を小さくするためには、個人の経験やセンスではなく、具体的な役割や基準を明確にすることが不可欠です。

ウェビナーでは、前半に管理職のレベル差を組織の仕組みでどうにかする方法について解説し、後半では部下の考えを引き出すための具体的な質問や傾聴方法、期待を伝えるコミュニケーション技術、さらには行動につなげるためのフィードバック技術を紹介します。これは実際の現場で活用できる実践的な対話技術に焦点を当てています。

プログラムの内容についても詳しく見ていきましょう。具体的には、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの講師が担当する「管理職のレベル差を生まない仕組みづくりの要点」と、日テレHR総合研究所がかかわる「部下の行動を引き出す伝え方・聴き方のポイント」という二段構えです。

このウェビナーは以下の方々に特におすすめです。まずは、管理職の方々や人事責任者、さらに教育責任者や経営者など広範なセクションにわたる関係者です。また、管理職ごとにチームの成果や部下育成に差があると感じている方、目標設定や評価、1on1の進め方について悩んでいる方、さらには管理職に求める役割や基準をまとめたいと考えている方々にもぜひ参加いただきたい内容となっています。

最後に、このウェビナーへの参加は事前申し込み制ですので、参加を希望される方は株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの受付ページからお申し込みください。ウェビナー参加を通じて、より効果的なマネジメント方法を学び、組織全体の成果の向上につなげるチャンスをお見逃しなく！

開催概要と申し込みページは以下の通りです：
開催日時：2026年9月16日（水）12:00〜13:00
参加費：無料
開催形式：オンライン（Zoomウェビナー）
参加条件：事前申し込み制
申し込みページ：こちら

株式会社日テレHR総合研究所の詳細情報もご覧ください。社名：株式会社日テレHR総合研究所、URL：https://ntv-hr.com/ 代表者：中村博行、設立日：2025年5月1日、事業開始日：2025年8月1日、事業内容：動画研修、採用支援、人事コンサルティング、AI活用支援等に携わっています。